Jugendform-Segeltuch-Schule-Beutel
| Referenz FOB Preis: | 1,00 $ / Stück |
|---|---|
| Mindest. Befehl: | 2.000 Stücke |
| Mindest. Befehl | Referenz FOB Preis |
|---|---|
| 2.000 Stücke | 1,00 $/ Stück |
| Hafen: | Xiamen, China |
|---|---|
| Produktionskapazität: | Monthly Output: 5000pairs |
| Zahlungsbedingungen: | T/T |
Produktbeschreibung
Firmeninfo
Die Anschrift:
Room 604, 18 Building, Jinfeng Community, Jinjiang, Quanzhou, Fujian, China
Unternehmensart:
Hersteller/Werk
Geschäftsbereich:
Alltagsgegenstände, Büromaterial, Chemische Produkte, Industrielle Anlagen und Zusatzteile, Kleidung & Accessories, Koffer, Handtaschen und Geschenkkisten, Produktionsmaschinen, Spielzeug, Textilien, Werkzeug
Zertifizierung des Managementsystems:
ISO 9001, ISO 9000, ISO 20000, QC 080000, GMP, BSCI
Hauptprodukte:
Babyschuhe, Schuhe, Regenschirm, Regenstiefel, Flip Flop, Freizeitschuhe, Sportschuhe, PVC-Stiefel, Wanderschuhe, Geflochtene Schuhe
Firmenvorstellung:
Quanzhou Hong Lai Trading Co., Ltd wurde im Jahr 2015 gegründet, spezialisiert auf die Import-und Exporthandelsunternehmen. Unternehmen, die hauptsächlich in Produkten tätig: Schuhe, Regenschirm, Kleidung, Hardware, Maschinen, Chemieingenieurwesen, etc., und Produkte werden hauptsächlich verkauft an: Pazifik, Indischer Ozean, Atlantik, Arktischer Ozean, Asien, Europa, Afrika, Nordamerika, Südamerika, Ozeanien, Antarktis-Gebiet. Als Privatunternehmen, zusammen mit der kontinuierlichen Entwicklung, die Unternehmen allmählich auf den Handelsmarkt eingelassen und passen sich an Veränderungen in der Markttrend, für unsere Kunden bessere Qualität der Dienstleistungen bieten, die Wettbewerbsfähigkeit auf dem internationalen Markt zu verbessern, um die Bedürfnisse der Marktveränderungen zu erfüllen. Benedict Shou Integrität, Innovation, Zusammenarbeit, Yongpangaofeng ist die Betriebsphilosophie des Unternehmens. Fortschritt, Verantwortung, Harmonie, Teilen ist der Wert des Unternehmens. Die Unternehmen werden unter der bestehenden Industrie größer und stärker sein, um die Marke und die Kernwettbewerbsfähigkeit der Unternehmen zu verbessern.
Unternehmenskultur: Integrität, praktisch, hochwertig, erstklassig!
Unternehmensphilosophie: Das Streben nach Exzellenz ohne Ende, mit der Zeit und schaffen die Zukunft!
Wertkonzept: Das Streben nach Wert ist der Ausgangspunkt unserer Arbeit, Wertschöpfung ist die treibende Kraft unseres Lebens
die Verwirklichung von Wert ist unser ewiges Streben! Unternehmerische Leidenschaft: Das Streben nach Leben ist nicht ein voller Halt, da alte Zeiten Liebe zum Kampf gewinnen wird!
Unternehmerische Motivation: Mit Liebe zum Geschäft, mit einem Herzen des Dankes, ein Mann zu sein!
Ziele: Tiefe Kundenressourcen ist grundlegende Arbeit, Interaktion und Zusammenarbeit, ist unsere Arbeit, sparen die Kosten, Gewinnmaximierung, Qualität Service, Fortschritt mit der Zeit ist der Schwerpunkt unserer Arbeit, Win Win Win ist das Ergebnis unserer Arbeit.
Das Unternehmen setzt sich für den Teamgeist ein. Die wettbewerbsfähigsten Unternehmen in Plate Boutique zu schaffen ist das gemeinsame Ziel der Menschen in. Im Prozess der Erreichung dieses Ziels, jeder zu seiner Loyalität gegenüber dem Team, schwere Verantwortung, entwickeln ihr Potenzial und harte Arbeit, und bemühen sich, in der Mannschaft "führende Wildgans" sein; Einander vertrauen, stillschweigend verstehen, Engagement, im harten Wettbewerb des Marktes zu überwinden, Wind und Wellen zu bekämpfen, Schwierigkeiten zu überwinden und schließlich in der Verwirklichung des strategischen Ziels der Unternehmensentwicklung und ihren Lebenswert zu verwirklichen.
Kontinuierliche Innovation ist die Quelle und treibende Kraft für das Überleben und die Entwicklung von Unternehmen, um die wettbewerbsfähigste Platte zu schaffen Boutique Unternehmen müssen eine starke Atmosphäre der Innovation schaffen, immer unterstützen Innovation des Personals, technologische Innovation, Management Innovation, Systeminnovation, Innovationsumfeld; Innovation in der Unfähigkeit zu verstehen, Toleranz, mehr zu fördern, so dass Innovation zu einer Qualität, eine Art Geist, eine Art Mode geworden.
Solange sie bereit und in der Lage sind, hart für das Unternehmen zu arbeiten, ist der positive Beitrag die Unternehmensbedürfnisse der Talente. Bei der Auswahl der Talente sind die Fähigkeiten und Anforderungen an die Personalkenntnisse die erste Überlegung, damit die beste Kombination aus beidem, um die Kompetenz und Fähigkeiten jedes Mitarbeiters zu maximieren. Qualitätskonzept:
Hoher Standard fein null Defekt hoher Standard, fein, null Defekt, sind die Grundanforderungen der Unternehmensmitarbeiter, aber auch die grundlegende Arbeitshaltung der Mitarbeiter. Hoher Standard ist Voraussetzung, fein sind die Grundvoraussetzungen, Null-Fehler ist das ultimative Ziel. Die drei Teile sind unverzichtbar.
Um Wert für den Benutzer zu schaffen, um Freunde für das Unternehmen zu gewinnen
Unternehmenskultur: Integrität, praktisch, hochwertig, erstklassig!
Unternehmensphilosophie: Das Streben nach Exzellenz ohne Ende, mit der Zeit und schaffen die Zukunft!
Wertkonzept: Das Streben nach Wert ist der Ausgangspunkt unserer Arbeit, Wertschöpfung ist die treibende Kraft unseres Lebens
die Verwirklichung von Wert ist unser ewiges Streben! Unternehmerische Leidenschaft: Das Streben nach Leben ist nicht ein voller Halt, da alte Zeiten Liebe zum Kampf gewinnen wird!
Unternehmerische Motivation: Mit Liebe zum Geschäft, mit einem Herzen des Dankes, ein Mann zu sein!
Ziele: Tiefe Kundenressourcen ist grundlegende Arbeit, Interaktion und Zusammenarbeit, ist unsere Arbeit, sparen die Kosten, Gewinnmaximierung, Qualität Service, Fortschritt mit der Zeit ist der Schwerpunkt unserer Arbeit, Win Win Win ist das Ergebnis unserer Arbeit.
Das Unternehmen setzt sich für den Teamgeist ein. Die wettbewerbsfähigsten Unternehmen in Plate Boutique zu schaffen ist das gemeinsame Ziel der Menschen in. Im Prozess der Erreichung dieses Ziels, jeder zu seiner Loyalität gegenüber dem Team, schwere Verantwortung, entwickeln ihr Potenzial und harte Arbeit, und bemühen sich, in der Mannschaft "führende Wildgans" sein; Einander vertrauen, stillschweigend verstehen, Engagement, im harten Wettbewerb des Marktes zu überwinden, Wind und Wellen zu bekämpfen, Schwierigkeiten zu überwinden und schließlich in der Verwirklichung des strategischen Ziels der Unternehmensentwicklung und ihren Lebenswert zu verwirklichen.
Kontinuierliche Innovation ist die Quelle und treibende Kraft für das Überleben und die Entwicklung von Unternehmen, um die wettbewerbsfähigste Platte zu schaffen Boutique Unternehmen müssen eine starke Atmosphäre der Innovation schaffen, immer unterstützen Innovation des Personals, technologische Innovation, Management Innovation, Systeminnovation, Innovationsumfeld; Innovation in der Unfähigkeit zu verstehen, Toleranz, mehr zu fördern, so dass Innovation zu einer Qualität, eine Art Geist, eine Art Mode geworden.
Solange sie bereit und in der Lage sind, hart für das Unternehmen zu arbeiten, ist der positive Beitrag die Unternehmensbedürfnisse der Talente. Bei der Auswahl der Talente sind die Fähigkeiten und Anforderungen an die Personalkenntnisse die erste Überlegung, damit die beste Kombination aus beidem, um die Kompetenz und Fähigkeiten jedes Mitarbeiters zu maximieren. Qualitätskonzept:
Hoher Standard fein null Defekt hoher Standard, fein, null Defekt, sind die Grundanforderungen der Unternehmensmitarbeiter, aber auch die grundlegende Arbeitshaltung der Mitarbeiter. Hoher Standard ist Voraussetzung, fein sind die Grundvoraussetzungen, Null-Fehler ist das ultimative Ziel. Die drei Teile sind unverzichtbar.
Um Wert für den Benutzer zu schaffen, um Freunde für das Unternehmen zu gewinnen
