Engraving Glass Door for Display Cooler

Referenz FOB Preis: 10,00 $ / Stück
Mindest. Befehl: 100 Stücke
Mindest. Befehl Referenz FOB Preis
100 Stücke 10,00 $
Produktionskapazität: 200000 PCS/Year
Transportpaket: Wood Case or Paper Case
Zahlungsbedingungen: L/C, T/T

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Produktbeschreibung

Firmeninfo

Die Anschrift: No1, Baixue Xin Lu, Changshu City, Suzhou, Jiangsu, China
Unternehmensart: Hersteller/Werk
Geschäftsbereich: Auto, Motor und Zusatz, Bau- und Dekomaterial, Elektronik
Zertifizierung des Managementsystems: ISO 9001, ISO 14000
Firmenvorstellung: Gegründet im Jahr 1994, Suzhou Fushibao Electrical Appliance Co. Ltd. Umfasst eine Fläche von 53, 280 Quadratmeter, mit einer Baufläche von 25, 000 Quadratmeter. Es ist nur 90km von Shanghai City und in der Nähe der Nr. 204.

Nach unserer allgemeinen Meinung, dass wir mit hoch- und ausgereifte Technologie zur Modernisierung traditioneller Industrien und dem Streben nach Entwicklung der High-Tech-Industrie, die Pläne in den nächsten drei Jahren:

1. Wir haben 50 Hektar Land im Südosten Entwicklung Park, um eine neue Fabrik etwa 25000 Quadratmeter in den nächsten drei Jahren zu bauen. Und wir verwenden eine Gesamtinvestition von 50 Millionen, um eine jährliche Leistung von 300, 000 verschiedene Arten von Produkten der Kältetechnik einschließlich elektrische Heizung, Wärme-reflektierende und beschichtete Hohlglastür Projekt zu erfüllen. Auf diese Weise können wir den Umsatz von 120 Millionen realisieren. Wir können auch unsere Position in der Branche und Marktwettbewerbsstärke verbessern.

2. Wir werden Forschung und Entwicklung intensivieren, um die Zahl der Patente auf der Grundlage von vier nationalen Erfindungspatenten, fünf Gebrauchsmusterpatenten und zwei Geschmacksmusterpatenten jährlich um das 1,5-fache zu erhöhen

3. Unser Produkt wird in Richtung der Transformation und Verbesserung zu entwickeln, um mehr hohe Qualität Kundennummer zu gewinnen. Wir werden auf dem Ziel bestehen, Kunden zu dienen und uns bemühen, inländische und ausländische Märkte zu entwickeln, um unsere Kernwettbewerbsfähigkeit zu verbessern.

4. Der Prozess der Innovation. Wir werden eine neue komplexe Co-extrudierte Produktionslinie auf automatische Tür Seitengriff statt der traditionellen Extrusionsformen verwandeln bauen, einen Präzedenzfall für Extrusionsformen zu craet und die Qualität und Qualität der Produkte zu verbessern.

5. Wir treffen gerne alle renommierten Wissenschaftler, lernen fortschrittliche Managementkonzepte und -Methoden kennen, um die Gesamtqualität zu verbessern und eine einzigartige Unternehmenskultur aufzubauen.

Kurz gesagt, wir werden uns bemühen, den Umsatz auf 200 Millionen und den Gewinn von 50 Millionen in den nächsten drei Jahren zu erhöhen. Und auch wir werden unser Bestes tun, um groß und professionell in dieser Branche zu tun.

1. Produktionstechnologie verbessern und Produktionseffizienz steigern

Unser Unternehmen ist ein traditionelles arbeitsintensives Unternehmen. Die einzige Möglichkeit, wie wir die Entwicklung beschleunigen und die Wettbewerbsfähigkeit des Marktes verbessern wollen, ist die wissenschaftliche und technologische Innovation, die Förderung von Wissenschafts- und Technologieinhalten und die Verbesserung der Produktionstechnologie. In Zukunft müssen wir die Zusammenarbeit und den Austausch mit den Hochschulen stärken. Gleichzeitig werden wir fortschrittliche Geräte anstelle der traditionellen manuellen Methoden einführen, die traditionelle manuelle Bedienung in den automatischen Betrieb umstellen. So die Produktionseffizienz und den Prozess zu verbessern, die Produktionskosten und die Arbeitsintensität zu verringern und die allgemeine Verbesserung der Qualität und Quantität der Produkte zu erfüllen.

2. Die Talenteinführung weiter verbessern, die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens verbessern

Wissenschaft und Technologie sind DIE NR. 1 Produktivkräfte. Das Unternehmen besteht nur auf der Einführung und Entwicklung von Talenten, um den Entwicklungsplan zu erreichen. So verbessern wir die Talenteinführung und das gut bezahlte professionelle und technische Personal, um Menschen gleichzeitig zu Schulen, zu halten und auszuwählen. Wir müssen Solidarität und Zusammenhalt durch humanistische Fürsorge stärken und ein gutes Umfeld für Talente schaffen. Das technische Personal muss die Initiative ergreifen, um Marktforschung durchzuführen, die Methoden des Ausbruchs und der Einführung zu ergreifen, um neue technologische Durchbrüche zu suchen, und nach einem größeren Marktanteil streben, um die Kernwettbewerbsfähigkeit des Unternehmens vollständig zu verbessern.
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Mr. Wayne

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