China Hersteller Firmenübersicht - Shenzhen Hanxin Communication Optical Fiber Cable Co., Ltd.

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Shenzhen Hanxin Communication Optical Fiber Cable Co., Ltd.

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	Unternehmensart:	Handelsunternehmen
	Hauptprodukte:	FTTH-Drop-Kabel , LWL für Innenräume , LWL Außenkabel , MTP/MPO , LWL Patchkabel/Jumper , LWL Pigtail , Medienkonverter , Termination Box/Patchfeld , schnelle Anschlüsse
	Hauptmärkte:	Südamerika, Südostasien/Mittlerer Osten, Inländisch
	Zahlungsbedingungen:	T/T, D/P, PayPal, Western Union, LC, Small-amount payment
	Durchschnittliche Lieferzeit:	Vorlaufzeit In Der Hauptsaison: Innerhalb von 15 Werktagen Vorlaufzeit Außerhalb Der ...
	OEM/ODM-Verfügbarkeit:	Jawohl

BV-Serien-Nr. :

MIC-ASR232846 Verifizierung Melden | Kostenlosen Bericht Lesen

Shenzhen Hanxin Communication Optical Fiber Cable Co., Ltd. War der erste Hersteller von Glasfaserkabeln in Südchina. Es hat hoch bewertet von seinen Kunden mit überlegener Qualität, perfektem Service und fortschrittlicher Technologie (mit 12 High-Speed-Produktionslinien, verfügbar für die Herstellung von 216 Kernen Innen-optisches Kabel, 288 Kerne Außen-Litze losen Rohr optischen Kabel, nehmen FO-Band zu Tausenden Kerne, wo nur wenige Fabriken in China tun können) Seit der Gründung. Wir haben bereits ein integriertes Qualitätskontrollsystem in jedem Verarbeitungsteil von der Qualitätskontrolle, dem Rohmaterial bis zu den fertigen Produkten aufgebaut. Wir setzen die Qualitätsprüfung in jedem Teil der Produktion Verfahren, um sicherzustellen, dass unsere Qualität 100 Prozent erfüllen Standards vor dem Verlassen des Werks.

Das Unternehmen, das sich an die Technologie-orientierte, durch Qualität zu gewinnen Markt, durch Service überlegen Kunden und Idee, mit der Welt der neuesten Technologie Schritt zu halten. Wir haben eine enge Zusammenarbeit mit einer Reihe von bekannten multinationalen Unternehmen aufgebaut. Unsere Produkte sind weit verbreitet in Telekommunikation, CMCC, China Telecom, China Unicom, Radio und Fernsehen, Hochgeschwindigkeitszüge, Autobahnen, Grenzhäfen, Banken, Wertpapiere, Schulen und anderen Bereichen. Seit 2003 nutzt das Unternehmen verschiedene Messen und technische Börsen, um seine Produkte auf den Weltmärkten wie den USA, Russland, Südkorea, Pakistan, Kambodscha, Thailand, Ukraine und Kuwait.

Unterdessen legt das Unternehmen großen Wert auf die Schaffung eines Kontingent an überlegenen Talenten. Einrichtung eines Schulungsmechanismus für das Personal, der die Kompetenz als Kernkompetenz, ein System zur Talentbeurteilung mit Leistungsprioritäten, einen Auswahlmechanismus und einen Mechanismus zur Ernennung von Mitarbeitern mit Wettbewerbsvorteilen, Und einen Vergütungsanreizmechanismus, der Innovation und Kreation fördert, die Optimierung der Humanressourcen mit wissenschaftlichem Management die Konfiguration hat eine große Anzahl von herausragenden Talenten angezogen, um sich anzuschließen, mit einem wissenschaftlichen Mechanismus, um die Persönlichkeit und das Talent aller Spielarten zu stimulieren, Und die gemeinsame Entwicklung von Unternehmen und Mitarbeitern fördern.