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Produktverzeichnis
Auto, Motor und Zusatz
Ausrüstung & Werkzeuge Für Die Fahrzeugreparatur
Automotive Test Equipment
Digimaster 3
| Mindest. Befehl: | 10 Stücke |
|---|---|
| Transportpaket: | Carton |
| Zahlungsbedingungen: | T/T, Western Union, Paypal |
Produktbeschreibung
Firmeninfo
Die Anschrift:
Hongli Street, Yuanlang Industrial Park, Hong Kong(China)
Unternehmensart:
Hersteller/Werk, Handelsunternehmen
Geschäftsbereich:
Auto, Motor und Zusatz, Kleidung & Accessories
Hauptprodukte:
Auto Electrical Diagnostic Tools, GT1, Ops, X-431, D-CAN
Firmenvorstellung:
OBD Autoscan beschäftigt in der Herstellung von Auto elektrische Diagnose-Tools, wie Star 2000 Diagnosesystem, Original Tester GT1, Opel Tech2, KWP2000 ECU Blinker, ELM kompatible Schnittstellen, ISO9141 & KWP2000 kompatible Schnittstellen, Carsoft kompatible Schnittstellen, VAG-Prog, VAG Diagnosenkabel, CAN KKL USB, Carsoft 6,5, MB Carsoft 7,4, Kilometerkorrektur-Werkzeugsatz.
Wir haben ein globales Netzwerk aufgebaut, das auf Lokalisierung Wert legt, um so nah wie möglich an unseren Kunden zu sein. Wir glauben, dass wir, um ihre Bedürfnisse wirklich zu verstehen, direkt mit ihnen zusammen an ihrem eigenen Standort arbeiten müssen. So können wir unseren Kunden stets die beste globale Technologie bieten, die perfekt auf ihre lokalen Bedürfnisse zugeschnitten ist.
Wir bieten den Mitarbeitern einen dualen Karriereweg. Mitarbeiter können sich entsprechend ihrer Eigenschaften einen geeigneten Karriereweg aussuchen und ihre Karriereplanung durch kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsschwellen erreichen.
Wir legen Wert auf ergebnisorientiert im Leistungsmanagement und streben den Aufbau eines selbstmotivierten, sich selbst verbessernden Mechanismus an. Durch kontinuierliches Setzen von Zielen, Coaching, Bewertung und Kommunikation helfen Führungskräfte Mitarbeitern, ihre Leistung und Fähigkeiten zu verbessern.
Wir haben ein globales Netzwerk aufgebaut, das auf Lokalisierung Wert legt, um so nah wie möglich an unseren Kunden zu sein. Wir glauben, dass wir, um ihre Bedürfnisse wirklich zu verstehen, direkt mit ihnen zusammen an ihrem eigenen Standort arbeiten müssen. So können wir unseren Kunden stets die beste globale Technologie bieten, die perfekt auf ihre lokalen Bedürfnisse zugeschnitten ist.
Wir bieten den Mitarbeitern einen dualen Karriereweg. Mitarbeiter können sich entsprechend ihrer Eigenschaften einen geeigneten Karriereweg aussuchen und ihre Karriereplanung durch kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsschwellen erreichen.
Wir legen Wert auf ergebnisorientiert im Leistungsmanagement und streben den Aufbau eines selbstmotivierten, sich selbst verbessernden Mechanismus an. Durch kontinuierliches Setzen von Zielen, Coaching, Bewertung und Kommunikation helfen Führungskräfte Mitarbeitern, ihre Leistung und Fähigkeiten zu verbessern.
