Chengdu Industrial Co., Ltd.

Das Unternehmen wurde 1997 gegründet, hat seinen Hauptsitz in Chengdu, Sichuan, um Stahl-Schutztüren, Anti-Diebstahl-Sicherheitstüren, Brandschutztüren, Brandschutztüren und andere Sicherheitsprodukte des neuen modernen Unternehmens zu produzieren, unter Berufung auf starke Wettbewerbsfähigkeit und Markenentwicklung von schnellen Erfolg seit 12 Jahren. Das Unternehmen setzt Produktentwicklung, Produktion, Vertrieb als Ganzes, in einer führenden Position in der Branche als Sitz Südwesten, Strahlung das Land, um die Tür der Industrie bekannten Marken in der Welt zu betreten; Heute ist die führende Industriegebiet von mehr als 120 Hektar und beschäftigt derzeit mehr als 1, 000 Engineering-und technisches Personal 140 Mitarbeiter, sammelte die Industrie hervorragende wissenschaftliche Forschung, Produktion und Verkauf der Elite. Company´ S Jahresleistung von 500, 000 / Sätze, Umsatz 150 Millionen Yuan. Produkte müssen auf den internationalen Markt kommen, Exportwachstum ist offensichtlich. Company´ S Flaggschiff, "this Leading", "The Nature", "Hao Eagle", "Saint Fu" und die Marke hat sich fest verwurzelt und die erste Wahl der Verbraucher, um Produkte zu kaufen.

Das Unternehmen der "Qualität und Erweiterung Markt, mit Kredit, um Kunden zu gewinnen" Geschäftszwecke, bei den Mitarbeitern bildete eine strenge Qualitätskontrolle, Qualität und Verantwortlichkeit auf jeder Ebene der Arbeitsumgebung. Unternehmen beschäftigen ein Team von ausländischen Experten in der Produktentwicklung und Produktionstechnologie Beratung, hat das Unternehmen eine große Anzahl von technischen Personal geschult, so dass das Unternehmen zu perfektionieren Produktqualität, um die allgemeinen Verbraucher zu gewinnen, um den Markt zu gewinnen, Die Produkte ermöglichen Unternehmen Kultur "Frieden des Geistes jeden Tag" wie für den Verbraucher ist für eine große Arbeit der sozial verantwortlichen Kriterien verantwortlich; gleichzeitig hat die Firma eine "Management ist auch produktiv", der Slogan gemacht, Und wird die Verwaltung der Konstruktion einer wichtigen Enterprise-Standardisierung Agenda und "Ausbildung und Ausbildung von Menschen, Praxis Baum Menschen, die Ursache der Talenthaltung" die 12-Wort-Ansatz, um Enterprise-Management-Innovation und Systeminnovation zu erreichen.

Diese führende Industrie und Verbesserung seiner eigenen Stärke, ausgezeichnete Produktqualität, hohe Standards der Integrität der Wirtschaft, in der harten Wettbewerb, Wind und Wellen, und nicht zu triumphieren Lied, hat Lob aller Bereiche der Gesellschaft gewonnen; Unternehmen von ganzem Herzen begrüßen Kunden, um den Führer, Konsultationen, Verhandlungen zu besuchen, und wir schließen uns an die Hand, um eine bessere Zukunft zu schaffen! Zehn Fokus, Achievement Gantry.