Dongguan Sen Dong Lv Electronics Co., Ltd.

Soundlv Company Einführung

gegründet im Jahr 2003, ist die Firma Soundlv ein professioneller Hersteller von verschiedenen Ohrhörern. Es hat eine Werksfläche von 20000 und mehr als 600 Mitarbeiter. Jetzt ist das Unternehmen hauptsächlich in der Forschungs- und Entwicklungsabteilung (R&D), Produktion und Vertrieb aller Arten von Kopfhörern tätig. Im Entwicklungsprozess haben wir uns immer der Markenstraße verschrieben, der Entwicklung des Markenaufbaus und nehmen ständig neue Managementmodi zur Verbesserung der Fähigkeit des Unternehmensmanagements ein.

Soundlv hat ein starkes F&E-Team, Gesamtzahl der technischen Mitarbeiter 27. Sie arbeiten konsequent an akustischen und elektronischen Produkten und entwickeln die neue Technologie. Soundlv bietet genügend kreativen Raum für Mitarbeiter halten Gedanken und Geist der Innovation in der Entwicklung, und zielt darauf ab, fortschrittliche, innovative Produkte und überlegene Dienstleistungen auf den Markt, um die Kunden zu bieten.

Die Einhaltung der "Qualität ist Leben" Geschäftsphilosophie, hat Soundlv Unternehmen ein perfektes Qualitätsmanagementsystem, Qualitätskultur Team, um die Strategie der hohen Qualität zu halten. Und es hält sich an strenge und hohe Standards der Produktqualität Tests, Labor eingerichtet Qualität. Unsere Firma kann die akustische Testmaschine, Salznebeltest, Draht, Steckerlebensdauerprüfung, Umweltprüfung und Schlüssellebensdauerprüfung so weiter anbieten und vervollständigen.

Soziale Verantwortung von Unternehmen

als Mitglied der Gesellschaft sollten wir uns, während wir Werte für die Gesellschaft schaffen, sozialer Verantwortung von Unternehmen stellen. Unternehmen ist wie ein Familienmitglied, es muss das gleiche wie ein Familienmitglied sein, um die Verantwortung zu tragen, die Familie Aufstieg und Fall. Jedes Mitglied des Familienverantwortungsbewußtseins hat eine untrennbare Beziehung. Ein Teil des Unternehmens als Gesellschaft, soziale Zivilisation und Fortschritt, Wohlstand und Entwicklung nicht verlassen können die Teilnahme jedes Unternehmens, das Überleben des Unternehmens braucht ein gutes soziales Umfeld, Um eine gute soziale Verantwortung für die Kunden

Unternehmen und Kunden Beziehung beziehen sich vor allem auf Dienstleistungen für die Kundenbeziehung, um die Nachfrage der Kunden als Leitfaden, auf der Grundlage von Gleichheit und beiderseitigem Nutzen zu erfüllen. Sicherstellen, dass die Interessen der Kunden, einschließlich Produktqualität, Lieferzeit, Lieferung usw., jederzeit und überall, um die Bedürfnisse der Kunden zu meistern und zu verstehen, und bieten angemessene Methoden zur Gewährleistung der Kundenzufriedenheit. Kundenzufriedenheit ist die Quelle des Unternehmenswerts. Die Bemühungen, Kunden umfassende, personalisierte und professionelle Produkte und Dienstleistungen anzubieten, sind ein unablässliches Streben.

Verantwortlich für die Mitarbeiter

Mitarbeiter ist das Blut des Unternehmens, ist der Grundstein des Unternehmenswachstums. Unternehmen ist das Leben der Mitarbeiter und die Bühne, um ihr Talent zu zeigen. Unternehmen ist für die Mitarbeiter verantwortlich, und sie werden sich Unternehmen gewidmet, entwickeln in Unternehmen, sogar Unternehmen als das Haus nehmen. Talente sind das wichtige Kapital des Unternehmens. Soundlv hält die Menschen immer am Menschen orientiert und wächst zusammen. Stellen Sie sicher, dass jeder Mitarbeiter Arbeit für Soundlv hat eine Plattform, mit einem Sinn für Leistung, haben geeignete Arbeitseinkommen, Unternehmen Mitarbeiter Mechanismus Bulid und Einrichtung und perfekte effektive Mitarbeiter Beziehungen Kommunikationsplattform, Stärkung der Mitarbeiter Pflege, Design eine vernünftigeres Mitarbeiter Leistungen, Erreichen Sie die Interessen des Unternehmens, Kunden, Mitarbeiter gemeinsames Wachstum, realisieren Mitarbeiter nach Hause tröpfeln.

Soundlv Pflege für jeden Mitarbeiter, verbessern das Wohlergehen der Mitarbeiter auf der Grundlage der Unternehmensleitung profitieren, bieten eine Reihe von intimen Pflege auf jedes Detail der Mitarbeiter Arbeit und Leben. Damit sich die Mitarbeiter auf ihre Arbeit konzentrieren können, hält das Unternehmen jeden Monat eine Geburtstagsfeier für die Mitarbeiter ab, damit sie sich wie zu Hause fühlen. Außer in Übereinstimmung mit den einschlägigen nationalen und lokalen Gesetzen und Vorschriften für herausragende Mitarbeiter, Soundlv kombinieren der gewerblichen Versicherung umfassende Sicherheitsprogramm für Mitarbeiter.