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Metallbearbeitungsmaschine
Metallbearbeitungsmaschine
Cnc-maschinell bearbeitenhardware zerteilt (YF-177)
| Mindest. Befehl: | 1 Stück |
|---|---|
| Produktionskapazität: | 200000PCS/Year |
| Transportpaket: | as Your Requirement |
| Zahlungsbedingungen: | T/T |
Produktbeschreibung
Firmeninfo
Die Anschrift:
Chang′an, Dongguan, Guangdong, China
Unternehmensart:
Hersteller/Werk
Geschäftsbereich:
Auto, Motor und Zusatz, Industrielle Anlagen und Zusatzteile, Produktionsmaschinen, Werkzeug
Zertifizierung des Managementsystems:
ISO 9001
Firmenvorstellung:
Dongguan Yifei Precision Manufacture Co., Ltd ist amodernisation Präzisionsteile Hersteller spezialisiert auf Design, Herstellung, Montage. Unsere Produkte werden in den Industrien der Maschine, des Elektrons, der Kommunikation und so weiter mianly verwendet.
Die Präzision und die fortschrittliche Ausstattung:
High-Speed CNC-Bearbeitungszentrum in den USA, Deutschland, Japan.
Low Speed Draht Schnitt-----sodick in Japan.
Profilprojektor in Japan.
Höhenmesser in der Schweiz.
Drei Koordinate Messmaschine
Geschäftsbereich:
Mechanische Industrie/Automatische Produktion in/Telekommunikationsgeräte/Formenbau/Medizinische Geräte/Automatische spezialisierte Industrieanlagen, etc.
Reich in vielen Arten von Materialien Bearbeitung erfahren: AL6061/7075, SUS303/304, ESD225/420, DERLIN, S136H, SS440C, 17-4pH, Keramik, Carbamid-Legierung, PEEK und so weiter.
Darüber hinaus sind wir in der Lage, den Kunden mit Sonderbearbeitung, spezielle Wärmebehandlung, Beschichtung, Oberflächengüte und so weiter.
Präzisions-EDM-Bearbeitung, Zementit, Nitrieren, Vakuum-Wärmebehandlung, Super-Niedertemperaturbehandlung, Härte Eloxieren schwarz/klar, Stahl oxidieren dunkelblau, Elektropolieren, galvanische Vernickelung, Versilberung, Goldbeschichtung und so weiter.
Politik für Qualität---- die Qualitätspolitik der Welt ist "die grundlegende Berücksichtigung der Interessen der Menschen, kontinuierliche Innovation, kontinuierliche Innovation, ausgezeichnete Qualität und schnell und Kunden zuerst".
Qualitätsverpflichtung----- Gewinnen Sie die Kunden mit überlegener Qualität; binden Sie die Kunden mit pünktlicher Lieferung; Service die Kunden mit niedrigen Kosten; Zufrieden Sie die Kunden mit systemischem Management.
* Talent Strategie
die Strategie des Talents ist, die Leistung der gesamten Management-Strategie des Unternehmens zu gewährleisten. Mit Hilfe des effizienten Personalmanagements und der Talentstrategie mobilisieren wir die Begeisterung aller unserer Mitarbeiter und schaffen ein sehr gutes Umfeld für die Entwicklung und Entwicklung der Talente, um eine Einheit und Koordination zwischen der Entwicklung des Unternehmens und der Mitarbeiter zu erreichen.
* Kern--- Talentbildung
um das Geschäft zu entwickeln, müssen wir zuerst das Personalpotential enträtslen. Yifei hat durch ihre kontinuierliche Erforschung einen perfekten inneren Trainingsmechanismus und einen Fördermechanismus etabliert. Mit dem Mechanismus für Talentförderung und -Ausbildung ist unser Unternehmen in der Lage, unsere Kernwettbewerbsfähigkeit des Unternehmens auf kostengünstige Weise zu verbessern.
* Incentives Mechanismen
mobilisieren die Begeisterung aller Mitarbeiter ist das Hauptziel, hat das Unternehmen einen Anreiz und Einschränkungen Mechanismus für die Verwaltung nach den verschiedenen Arbeitsumwelt und Eigenschaften des Personals, vor allem die administrativen, technischen und operativen Personal typisiert etabliert. Jeder Anreizmechanismus ist für jede spezifische Gruppe der maximale Effekt.
* die Atmosphäre der Unternehmenskultur
Yifei hält sich an die Politik "versucht, Mitarbeiter mit Karriere, Emotion, Zahlung zu halten ", die die konsequente Politik der Humanressourcen ist. "Ethik, Verhalten, Fähigkeiten", als Grundprinzipien des Personals, respektieren wir Talente, Wissen und fairen Wettbewerb. Allen ambitionierten, fähigen und verantwortungsbewussten Mitarbeitern eine großartige Bühne zu bieten, um ihr Talent zu zeigen und eine gemeinsame Entwicklung sowohl für sich als auch für das Unternehmen zu erreichen.
Die Präzision und die fortschrittliche Ausstattung:
High-Speed CNC-Bearbeitungszentrum in den USA, Deutschland, Japan.
Low Speed Draht Schnitt-----sodick in Japan.
Profilprojektor in Japan.
Höhenmesser in der Schweiz.
Drei Koordinate Messmaschine
Geschäftsbereich:
Mechanische Industrie/Automatische Produktion in/Telekommunikationsgeräte/Formenbau/Medizinische Geräte/Automatische spezialisierte Industrieanlagen, etc.
Reich in vielen Arten von Materialien Bearbeitung erfahren: AL6061/7075, SUS303/304, ESD225/420, DERLIN, S136H, SS440C, 17-4pH, Keramik, Carbamid-Legierung, PEEK und so weiter.
Darüber hinaus sind wir in der Lage, den Kunden mit Sonderbearbeitung, spezielle Wärmebehandlung, Beschichtung, Oberflächengüte und so weiter.
Präzisions-EDM-Bearbeitung, Zementit, Nitrieren, Vakuum-Wärmebehandlung, Super-Niedertemperaturbehandlung, Härte Eloxieren schwarz/klar, Stahl oxidieren dunkelblau, Elektropolieren, galvanische Vernickelung, Versilberung, Goldbeschichtung und so weiter.
Politik für Qualität---- die Qualitätspolitik der Welt ist "die grundlegende Berücksichtigung der Interessen der Menschen, kontinuierliche Innovation, kontinuierliche Innovation, ausgezeichnete Qualität und schnell und Kunden zuerst".
Qualitätsverpflichtung----- Gewinnen Sie die Kunden mit überlegener Qualität; binden Sie die Kunden mit pünktlicher Lieferung; Service die Kunden mit niedrigen Kosten; Zufrieden Sie die Kunden mit systemischem Management.
* Talent Strategie
die Strategie des Talents ist, die Leistung der gesamten Management-Strategie des Unternehmens zu gewährleisten. Mit Hilfe des effizienten Personalmanagements und der Talentstrategie mobilisieren wir die Begeisterung aller unserer Mitarbeiter und schaffen ein sehr gutes Umfeld für die Entwicklung und Entwicklung der Talente, um eine Einheit und Koordination zwischen der Entwicklung des Unternehmens und der Mitarbeiter zu erreichen.
* Kern--- Talentbildung
um das Geschäft zu entwickeln, müssen wir zuerst das Personalpotential enträtslen. Yifei hat durch ihre kontinuierliche Erforschung einen perfekten inneren Trainingsmechanismus und einen Fördermechanismus etabliert. Mit dem Mechanismus für Talentförderung und -Ausbildung ist unser Unternehmen in der Lage, unsere Kernwettbewerbsfähigkeit des Unternehmens auf kostengünstige Weise zu verbessern.
* Incentives Mechanismen
mobilisieren die Begeisterung aller Mitarbeiter ist das Hauptziel, hat das Unternehmen einen Anreiz und Einschränkungen Mechanismus für die Verwaltung nach den verschiedenen Arbeitsumwelt und Eigenschaften des Personals, vor allem die administrativen, technischen und operativen Personal typisiert etabliert. Jeder Anreizmechanismus ist für jede spezifische Gruppe der maximale Effekt.
* die Atmosphäre der Unternehmenskultur
Yifei hält sich an die Politik "versucht, Mitarbeiter mit Karriere, Emotion, Zahlung zu halten ", die die konsequente Politik der Humanressourcen ist. "Ethik, Verhalten, Fähigkeiten", als Grundprinzipien des Personals, respektieren wir Talente, Wissen und fairen Wettbewerb. Allen ambitionierten, fähigen und verantwortungsbewussten Mitarbeitern eine großartige Bühne zu bieten, um ihr Talent zu zeigen und eine gemeinsame Entwicklung sowohl für sich als auch für das Unternehmen zu erreichen.
