Eindeutiger Prozess Pboy-BS88 des Lochens der Schweißens-und Verbindung-Sicherung
Referenz FOB Preis: | 0,25 $ / Stück |
---|---|
Mindest. Befehl: | 500 Stücke |
Mindest. Befehl | Referenz FOB Preis |
---|---|
500 Stücke | 0,25 $ |
Hafen: | Shanghai, China |
---|---|
Produktionskapazität: | 5000 Pieces Per Day |
Zahlungsbedingungen: | L/C, T/T, D/P, Western Union, Paypal, Money Gram |
ähnliche Gegenstände
Wird geladen...
Sie Mögen Vielleicht
Wird geladen...
Produktbeschreibung
Firmeninfo
Die Anschrift:
No. 153 Youyi Rd. Zhoushi Town Kunshan City Suzhou City China, Suzhou, Jiangsu, China
Unternehmensart:
Hersteller/Werk
Geschäftsbereich:
Alltagsgegenstände, Beleuchtung, Elektronik, Mineralien und Energie, Möbel, Produktionsmaschinen, Service
Zertifizierung des Managementsystems:
ISO 9001, QC 080000
Hauptprodukte:
Sicherung, Sicherungssockel, EV-Sicherung, Solarsicherung, Sicherungshalter, Sicherungsverbindung
Firmenvorstellung:
CFriend gründete ein Forschungs- und Entwicklungszentrum in Kunshan, Suzhou, China. Mehr als vierzig Jahre Gründung, ist CFriend Electric ein High-Tech-innovatives Unternehmen, das für Forschung / Entwicklung, Fertigung, Vertrieb für nieder- / Hochspannungssicherungen strebt. CFriend hat ausgezeichnete Leistung in Elektrofahrzeug, Solar erzeugen Strom, nieder / Hochspannung Strom, Netzwerk, Kommunikationsleistung, Gleichrichter Wechselrichter Stromversorgung, Eisenbahn, große Engineering-Projekte, automatische Fertigungsindustrie.
CFriend besteht mit Exzellenz Unternehmenskultur, Management-Philosophie, Verbreitung der Kernwert der "Streben nach Exzellenz, Innovation; Vertrauen / Freundlichkeit; Multielement, Kompatibilität"in der Praxis, Die Balance zwischen unternehmungsweiter Entwicklung, sozialer Verantwortung, Mitarbeiterwerterwertung halten.
CFriend besteht mit Exzellenz Unternehmenskultur, Management-Philosophie, Verbreitung der Kernwert der "Streben nach Exzellenz, Innovation; Vertrauen / Freundlichkeit; Multielement, Kompatibilität"in der Praxis, Die Balance zwischen unternehmungsweiter Entwicklung, sozialer Verantwortung, Mitarbeiterwerterwertung halten.