Shenzhen Da & Fong Electronics Co., Ltd.

Shenzhen Da & Fong Electronics Co., Ltd. Ist ein High-Tech-Unternehmen hauptsächlich widmet sich der digitalen Kommunikation High-Tech-Produkte zu produzieren, Entwicklung, Design, Produktion und Vermarktung der mobilen Kommunikation Terminal-Produkte und After-Sales-Service.

Unsere Marke "Sago" wurde 2010 geboren, sie hält und entwickelt das Denken von "Design Guide Konsum, Innovation realisieren Wert" seit ihrer Gründung und es führt mehrere Fusion-Trend.Unser Ziel ist es, innovative Fähigkeiten und hochwirksame Prozess zu entwickeln, macht den neuen Markt, erfüllt das Leben der Menschen, Und machen Sago zu einem Marktführer, der glaubwürdig ist.umso wichtiger ist es, Sago Markenimage in der weiteren Zeit zu betreiben.der Kunde findet sago′s Auftritt unter anderen verschiedenen Wissenschafts- und Technologieprodukten.

Sago Markenposition ist es, jüngere High-End-Android-Kapazität Handy und Tablet-PC, hält vor allem die qualitativ hochwertige Ware Routine.Sago symbolisiert Younger Optimismus, angesichts der Herausforderungen, hält Prozess und harte Arbeit Geist.

Sago Gruppe untergeordnet vor allem Branchen sind die Forschung und Entwicklung Hauptsitz in China, Amerika, Hongkong, Dubai und zehn und mehr Forschung und Entwicklung Niederlassungen.Es fast besitzen zehn Produktions-und Verarbeitungsstandorte in China, Polen, Mexiko, Thailand und Vietnam.Alle sago Mitarbeiter auf der Grundlage des Geistes der professionellen, Ehrlichkeit, Team, Und Innovation, vereint die Weltklasse-Forschungsinstitute, widmen Sago ein weltweit führendes Unternehmen zu bauen.

Sago Mission:
Den neuen Trend anführen

Grundüberzeugung:
Individueller Respekt, Kunden zuerst, Streben nach Exzellenz, kontinuierliche Verbesserung

Managementidee:
Gegenseitiges Nutzen, gemeinsame Entwicklung

Mitarbeiterglaube:
Begeisterung und macht buntes Leben

Sago Memo:
Nur wenn jeder Teamspieler jeden Tag verarbeitet, wird das Unternehmen zu einer höheren Position

fördern Sago Seele:
Harte Arbeit, sparsam und ehrlich

Unternehmenswert:
Zufriedene Kunden, selbstwertende Erfüllung der Mitarbeiter und soziale Entwicklung.

Management Ideal:
Menschen sind der Schatz Wohlstand

Regel des Verhaltens:
Realistisch sein, Teamwork, Prozess und Innovation

Wertesystem:
Karriere, Qualität, Innovation, Leistung, Praxis

Management-Fähigkeit:
Kosten zuerst, Scale-Management, Compound Fähigkeit und Kontrolle Risiko

Unternehmensgeist:
Die Mitarbeiter Service das soziale

Unternehmenskultur Modell:
Die hochwertige Teamarbeit bildet die Unternehmenskultur, die Unternehmenskultur schult die Leistungskräfte