Produktbeschreibung
Firmeninfo
Die Anschrift:
2nd Floor, Block 6, Pengtengda Industrial Park, Ronghua, Dalang Rd., Longhua Town, Baoan District, Shenzhen, Guangdong, China
Unternehmensart:
Hersteller/Werk, Handelsunternehmen, Sonstiges
Geschäftsbereich:
Konsumelektronik
Hauptprodukte:
Usb, Speicherkarte, Digitaler Bilderrahmen, Memory Stick
Firmenvorstellung:
Donber ist spezialisiert auf die Forschung und Entwicklung von digitalen Produkten und mobilen Speichergeräten in China. Seine Fabrik in Shenzhen nutzt fortschrittliche und State of the Art Produktionsausrüstungen. Das technische Team hinter der Produktionslinie ist hochspezialisiert und das Unternehmen verfügt über ein umfassendes Managementsystem.
In einem globalisierten und wettbewerbsfähigen wirtschaftlichen Umfeld hat sich Donber als Vorreiter in seinem Bereich positioniert. Produktinnovation und Qualität sowie der hohe Servicestandard sind der Schlüssel zum Erfolg des Unternehmens bei der Entwicklung einer erstklassigen Marke.
Die Produkte von Donber halten sich an alle geltenden Gesetze zum Schutz geistigen Eigentums und das Unternehmen ist ständig bestrebt, neue Technologien zu entwickeln.
Unternehmensziel:
Kundenzufriedenheit, Entwicklung von Humankapital, Gewinngenerierung & Unternehmenswachstum.
Unternehmensgeist:
Innovation & unermüdliches Streben nach Exzellenz.
Managementziel:
Qualitätssicherung, Kundenorientierung, Zuverlässigkeit & Integrität.
Talentmanagement:
Der Glaube an die Fähigkeiten jedes Mitarbeiters und an qualifizierte und talentierte Mitarbeiter.
Führungsstil:
Eine entschlossene Haltung, praktikables, offenes Vorgehen bei Problemen & Enthusiasmus und Elan.
In einem globalisierten und wettbewerbsfähigen wirtschaftlichen Umfeld hat sich Donber als Vorreiter in seinem Bereich positioniert. Produktinnovation und Qualität sowie der hohe Servicestandard sind der Schlüssel zum Erfolg des Unternehmens bei der Entwicklung einer erstklassigen Marke.
Die Produkte von Donber halten sich an alle geltenden Gesetze zum Schutz geistigen Eigentums und das Unternehmen ist ständig bestrebt, neue Technologien zu entwickeln.
Unternehmensziel:
Kundenzufriedenheit, Entwicklung von Humankapital, Gewinngenerierung & Unternehmenswachstum.
Unternehmensgeist:
Innovation & unermüdliches Streben nach Exzellenz.
Managementziel:
Qualitätssicherung, Kundenorientierung, Zuverlässigkeit & Integrität.
Talentmanagement:
Der Glaube an die Fähigkeiten jedes Mitarbeiters und an qualifizierte und talentierte Mitarbeiter.
Führungsstil:
Eine entschlossene Haltung, praktikables, offenes Vorgehen bei Problemen & Enthusiasmus und Elan.
