Hangzhou Meanchina Intelligent Technology Co., Ltd.

Meanchina Mitarbeiter alle halten Universitätszertifikat und Mitarbeiter in der F & E-Abteilung alle erhalten Arzt und Master-Abschluss. Unsere Hardware-, Software-, Steuerungs- und Strukturingenieure haben mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Praxis von automatischen Steuerungen, Projektanwendungen und Strukturanalyse und Entwicklung von Internetanwendungen, könnten F&E, Fertigung und Service für allseitige technische Unterstützung anbieten. Unser Unternehmen mit in-und ausländischen berühmten Universitäten und Forschungseinrichtungen, um die neueste Technologie zu halten. Viele Ärzte und Meister haben ihre Diplomarbeit abgeschlossen und unter der Leitung unserer fortgeschrittenen Techniker einen Abschluss gemacht und leisten dann einen Beitrag für unsere Entwicklung und Forschung. Wie unser Unternehmen versammeln Topping-Software und Projekt-Designer, Anwendung der neuesten Roboter-Steuerung auf intelligente Staubsauger, so dass unsere Produkte verbessert werden und halten Sie den Status im in-und Ausland die ganze Zeit.

Wir nehmen 8 Jahre lang beharrlich Studie auf Sensortechnologie, Umgebungsmodellierung, Orientierung, Routenprogrammierung und automatische Rückführung Ladung für Roboter-Reiniger. Bis jetzt haben wir die sechste Generation Unabhängigkeit Roboter Reiniger mit Innovation und geistigen Eigentumsrechten, es wurde ein Erfindungspatent und zwei neue Art Praktikabilität Patente genehmigt.

Die Entwicklung intelligenter Familienroboter wurde in die elfte 5-jährige nationale Wissenschaft und Technologie Layout, es ist ein Inning für unser Unternehmen, wir werden uns in Enterprise-Management, die Durchsetzung der Kernwettbewerb und die Umsetzung der Transformation von High-Tech in Industrialisierung. Wir sind aufgewachsen und haben den Marktdurchbruch vollenden und einen Beitrag zur Popularisierung von intelligenten Familienrobotern geleistet.

Unsere Hauptaufgabe ist derzeit die Entwicklung unseres Unternehmens, die Pflege neuer Industrie, die Ausbildung Gruppe zu schnitzen, standhafte Arbeitsteam, Aufbau der Unternehmenskultur und die Schaffung von Kapital Akkumulation, die Schaffung einer guten Grundlage für die Weiterentwicklung.

Ziel der Personalschulung: Die Einstellung eines Blickes auf die Menschen in erster Linie, die Einführung des Systems der Karriere und Zügel machen die Mitarbeiter lange zu bleiben, die Mitarbeiterschulung zu stärken und herausragende Person aufzunehmen. Wir werden mehr Ärzte und Meister innerhalb von drei Jahren zu kultivieren, Optimierung der Struktur der Industrie und Stärkung der Unternehmenssolidarität, um eine vorsichtige und gewissenhafte Gruppe, die einige Unternehmer und Technologen mit ausländischen Kraft im Bereich der Domain anziehen wird.

Unternehmensentwicklungsziel: Roboter, automatische Steuerung, Softwaresystem zu entwickeln, um ein gut beherrschtes High-Tech-Unternehmen zu sein, könnte die Transformation vom Serviceroboter zur Industrialisierung vorantreiben.