Kewei Times Technology Co., Ltd

Shenzhen Kewei Times Technology Co., Ltd ist ein professionelles High-und New-Technologie-Unternehmen, das in der Entwicklung, Gestaltung, Produktion und Vermarktung von Schleifring rotierenden Lösungen beschäftigt. Unser Produktdesign kann völlig einzigartig sein und hat verschiedene Struktur, auch könnte nach Kunden spezielle technische Anforderung angepasst werden. Die Produktkategorien von Kewei Times lassen sich hauptsächlich in viele Typen unterteilen: Kapsel Schleifring, durch Bohrung Schleifring, Quecksilber Schleifring, separaten Schleifring, Koax Drehgelenk, Glasfaser-Drehgelenk, Hochtemperatur-Schleifring, große Strom Schleifring, Windturbine Schleifring, Carbon-Bürste Schleifring, Flüssigkeit oder Gas Schleifring, benutzerdefinierte Schleifring und so weiter. Seit Kewei Times 2005 in Shenzhen gegründet wurde, wird unsere Slip Ring Qualität von vielen großen Unternehmen und militärischen Unternehmen im in- und Ausland begünstigt. Die von Keiwei hergestellten Schleifringe werden hauptsächlich in Sicherheitseinrichtungen, Windturbinengeneratoren, Automatisierungsgeräten, medizinischen Maschinen, Kommunikationsgeräten, Luftfahrt & Marine, Schwermaschinen, industrielle Steuerungssysteme, Ausstellungsgeräte, etc.

Kewei Times verfügt über eine große Anzahl von erfahrenen, starken Unternehmen und innovative High-Tech-Talente und passt sich den Anforderungen moderner Führungskräfte an. Auch unsere Fabrik mit fortschrittlichen Produktionsanlagen und Testmaschinen ausgestattet, um sicherzustellen, dass perfekte Produktqualität und Produktionssystem, um stark die Vorreiterentwicklung, Qualitätskontrolle und Follow-up-Support-Fähigkeit zu verbessern. Gleichzeitig hat unser Unternehmen bestanden ISO9001: 2000, CE, FCC, RoHS und andere Patentzertifizierungen.

"Wissenschaft wird das Leben besser machen"! Kewei Times wird immer folgen dem Service-Grundsatz der Kundenzufriedenheit mit " erstklassige Technologie, überlegene Produktqualität, ausgezeichneter Vertriebsservice.

Markenziele: Im in- und Ausland gut kennen, um Innovationsführer zu sein. Managementziele: Hohe Qualität der Zuteilungsressourcen; perfekter Anreizmechanismus für Unternehmen, Zurückhaltung und Wettbewerbsmechanismus; Einrichtung eines Modem-Verwaltungsmechanismus für Unternehmen.

Themenkonzept: Menschen-orientiert.

Enterprise Spirit: Pioniergeist, unternehmungslustig, Wahrheit, Innovation.

Unternehmensstil: Gewissenhafte pragmatische Anregung.

Teamgeist: Gegenseitige Zusammenarbeit & Liebe zueinander.

Berufsethik: Hingabe, harte Arbeit, Ehrlichkeit.

Unternehmensstrategie: Rationalität, Effizienz und Entwicklung.

Service-Essenz: Aufrichtig, Geduld, hohe Effizienz.