| Type: | Conveyor Belt |
|---|---|
| Feature: | Wear-resistant, Heat-resistant, Tear-resistant, Flame-resistant, Cold-resistant |
| Usage: | Waterproof Tape, Electrical Insulating Tape, Coating with Adhesive Tape, Packing Tape, Anticorrosion Tape, Medical Adhesive Tape |
| Performance: | Strong Rubber Conveyor Belt |
| Name: | Hitzebeständiges Förderband |
| Kante: | ce/ME |
Lieferanten mit verifizierten Geschäftslizenzen
Geprüfter Lieferant
Anwendungsumgebung
Hitzebeständiges Förderband wird hauptsächlich verwendet, um Hochtemperaturmaterialien , wie Sintererz , heißer Koks, Klinker, Heißguss und so weiter zu transportieren. Gemäß der Manifestation der hitzebeständigen Bandbruch bis zu verlieren Transportfähigkeit und die hitzebeständige Einstufung, verwenden wir EPDM oder SBR als Deckschicht Gummi, und High Modulus low Schrumpfung Polyester oder Baumwolle Leinwand als die starke Schicht. Es kann das hitzebeständige gewebte Glasgewebe zwischen dem Abdeckgummi und den Schichten verwenden , um die Lebensdauer des hitzebeständigen Förderbandes zu verbessern. Wir können es in endlose Förderband nach den Anforderungen der Kunden machen.
Technische Daten:
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Element |
Details |
Klasse |
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|
T1 |
T2 |
T3 |
T4 |
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Testtemperatur |
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≤100 C |
≤125 C |
≤150 C |
≤175 C |
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Bereich ändern zulässig |
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Härte |
Differenz vor und nach dem Altern (IRHD) |
20 |
20 |
±20 |
±20 |
|
Maximalwert nach Alterung (IRHD) |
85 |
85 |
85 |
85 |
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Zugfestigkeit |
Änderungsrate nach Alterung/% |
-25 |
-30 |
-40 |
-40 |
|
Minimalwert nach Alterung/MPa |
12 |
10 |
5 |
5 |
|
|
Bruchdehnung |
Änderungsrate nach Alterung/% |
-50 |
-50 |
-55 |
-55 |
|
Minimalwert nach Alterung/% |
200 |
200 |
180 |
180 |
|
|
Standard des Förderbandes:DIN, BS, AS, RMA, AS, JISK, SABS usw. |
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Die physikalischen und mechanischen Eigenschaften der hitzebeständigen Deckschicht nach dem Test sollten den folgenden Tabellen entsprechen:
| Projekt | Der Typ | ||||
| T1 | T2 | T3 | T4 | ||
| Ändern Sie den Bereich | |||||
| Härte | Differenz vor und nach dem Altern (IRHD) | +20 | +20 | +20 | +20 |
| Max. Wert nach Alterung (IRHD) | 85 | ||||
| Zugfestigkeit | Min. Wert nach Alterung MPa | 12 | 10 | 5 | 5 |
| Variable Rate in Performance <= | -25 | -30 | -40 | -40 | |
| Bruch bei Dehnung | Variable Rate in Performance% <= | -50 | -50 | -55 | -55 |
| Min. Wert nach Alterung /% | 200 | 200 | 180 | 180 | |
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Typ
Element
Ebene
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Abrasiver Verschleiß
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Geben Sie I ein
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Typ II
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Typ III
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Erstklassige Qualität
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0,8
|
1,0
|
1,0
|
|
Akzeptiert
|
1,0
|
1,2
|
1,2
|
|
Element
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Zwischenschicht aus Tuch
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Deckschicht und Stoffzwischenschicht
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|
Dicke der Deckschicht≤1,5mm
|
Dicke der Deckschicht>1,5mm
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Der Durchschnittswert der longitudinalen Probe darf nicht sein Kleiner als
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3,0
|
2,2
|
2,6
|
|
Der Spitzenwert der longitudinalen Probe
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2,0
|
1,6
|
2,0
|
Wert
Mitarbeiter sind strategische Partner des Unternehmens. Setzt sich für einen loyalen und kooperativen Geist ein, betont die gemeinsamen Anstrengungen für gemeinsame Geschäfte und bemüht sich, Millionäre und Milliardäre zu machen und gemeinsam in der Zukunft zu erreichen. Sie wird ihr Bestes geben, um Wert für ihre Aktionäre und Kunden zu schaffen.
Langfristiges Ziel --- ein internationales Geschäft zu schmieden
Moralischer Wert --- guter Glaube, Fairness, Hingabe und Widerstand gegen Korruption
Corporate Spirit
Sapience: Man sollte streng mit sich selbst und nachsichtig gegenüber anderen sein und andere behandeln, wie man behandelt werden möchte.
Weisheit: Nehmen Sie einen weitsichtigen Blick mit einem bodenständigen Geist. Nur durch Veränderung, Umkehr und Mut zur Innovation können Chancen erkannt und Widrigkeiten zu Vorteilen werden.
Mut: Denken Sie, was andere nicht wagen zu denken und zu tun, was andere nicht getan haben; wagen Sie es, Verantwortung zu übernehmen und Fehler zu korrigieren.
Stärke: Gib niemals auf. Versuchen Sie alle möglichen Mittel, um das Ziel zu erreichen. Finden Sie nie Entschuldigung, sondern Lösung für die Schwierigkeit.
Unternehmensphilosophie
Keine Kultur, kein Markt, kein Talent, keine Entwicklung.
Kultur mit Produkten integrieren, mit Qualitätsprodukten eine Marke schaffen und durch Nice Brand Markt gewinnen; nur mit dem nachhaltigen Personalwachstum kann das Unternehmen nachhaltig entwickelt werden.
(1)F: Sind Sie eine Fabrik oder ein Handelsunternehmen?
A: Wir sind eine Fabrik mit einer Exportlizenz. Wir haben die günstigsten Transportbedingungen.
(2)F: Bieten Sie Muster an?
A: Wir freuen uns, Ihnen kostenlose Proben anbieten zu können. Neue Kunden werden erwartet, dass sie die Versandkosten bezahlen, diese Gebühr wird von der Zahlung für die Bestellung abgezogen.
(3)F: Wie wäre es mit der Vorlaufzeit?
A: within10-20 Tage nach Erhalt der Vorauszahlung oder L/C.
(4)F: Wie können wir bezahlen?
A: Für ein kleines Muster Versandkosten, können Sie entweder per PayPal oder per T / T. Und durch T/T oder L/C auf Sicht für einen großen Teil der Bestellung.
(5) F: Kannst du CO, Form E, Form F, Form A usw. tun?
A: Ja, wir können sie für Sie tun.
(6)F: Was ist das Hauptprodukt Ihrer Fabrik?
| Nein | Gummiförderband |
| 1 | Transportband für allgemeine Anwendungen |
| 1,1 | EP (Polyester)-Förderband: EP100,EP125,EP150,EP200,EP250,EP300,EP400,EP500,EP630 |
| 1,2 | NN (Nylon) Förderband : NN100,NN125,NN150,NN200,NN250,NN300,NN400,NN500,NN630 |
| 1,3 | Baumwollförderband: CC-56 CC70 |
| 1,4 | Stahlsbandförderband: ST630,ST800,ST1000,ST1250,ST1600,ST2000,ST2500,ST3150,ST4000,ST4500,ST5000, ST5400 |
| 2 | Förderband für besondere Zwecke |
| 2,1 | Hitzebeständiges Förderband |
| 2,2 | Hochtemperatur-Förderband |
| 2,3 | Feuerhemmendes Förderband |
| 2,4 | Kältebeständiges Förderband |
| 2,5 | Ölbeständiges Förderband |
| 2,6 | Chemikalienbeständiges Förderband |
| 3 | Chevron (PaConveyor Belt |
| 4 | Förderband Für Becherelevator |
| 5 | Seitenwandförderband |
| 6 | Flacher Übertragungsriemen |
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Geprüfter Lieferant 
