Magnetkupplung Mit Einwellenkupplung Für Pulver

Mindest. Befehl: 1 Stück
Hafen: Shenzhen, China
Produktionskapazität: 24, 000
Zahlungsbedingungen: T/T, Western Union
Magnetkupplung Mit Einwellenkupplung Für Pulver

Produktbeschreibung

Firmeninfo

Die Anschrift: Room 909, Central Fortune Plaza, Hongfu Road, Nancheng District, Dongguan, Guangdong, China
Unternehmensart: Hersteller/Werk
Geschäftsbereich: Industrielle Anlagen und Zusatzteile
Firmenvorstellung: Ihr zuverlässiger und vertrauenswürdiger Partner, der Ihr bevorzugter und vertrauenswürdiger Lieferant ist und eine kostengünstige Komplettlösung aus einer Hand bietet.

Sunrise Group Industrial Co., Ltd ist ein professioneller Hersteller von Pulverkupplung & Bremse, elektromagnetische Kupplung & Backen, Luftkupplung & Bremse, Luftwelle, pneumatische, hydraulische Scheibenbremse, Sicherheitsfutter und Aluminium-Legierung Führungsrolle, Positionsanzeige, industrielle Griffe etc. Aufgrund der positiven Bild und Qualitätsprodukte,

Es hat einen großen Marktanteil gewonnen, zusammen mit den Produkten in über 30 Ländern und Regionen verkauft, darunter uns, Deutschland, Großbritannien, Norwegen, Schweden, Japan, Korea und osteuropäischen Ländern usw. Last but not least, Sunrise hat in der Lage, andere verwandte Hersteller in Taiwan in Bezug auf unsere Produktqualität mit wettbewerbsfähigen Preis und den After-Sales-Service sowie schnelle Lieferplan zu übertreffen.

Unser Unternehmen ist noch relativ flexibel gegenüber schnellen Marktveränderungen und kann unsere Kunden auch global aktiv bedienen. Sunrise begrüßt alle Anfragen zu den neuesten Produktversionen und informiert Sie umgehend.

Unsere Mission ist es, unseren Kunden außergewöhnliche Qualitätsprodukte mit konkurrenzfähigem Preis zu bieten, unterstützt durch überlegene Technologie. Deshalb suchen wir ständig nach Wegen, unsere Produkte durch kühne Herausforderungen an bestehende Technologien zu innovieren.

Unser Gesamtentwicklungsplan beinhaltet Folgendes: Einführung von mehr leitenden technischen Mitarbeitern und talentierten Managern, deutliche Verbesserung der Technologie- und Entwicklungskapazitäten und des Managements; erhebliche Nutzung der Möglichkeiten der internationalen Zusammenarbeit, Lernen und Aneignen von weltweit führenden Technologien zur Verbesserung der Kernwettbewerbsfähigkeit des Unternehmens; Das Bestreben, innerhalb der nächsten 5 bis 8 Jahre zu einem der international einflussreichen und nationalen Spitzenunternehmen zu werden.
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