Rückstreckvorrichtung, Rückenmassager für Bett & Stuhl & Auto Multi-Level Lendenwirbelstütze Stretcher Wirbelsäule

Kaufmenge.:
(Stücke)
2-79 80-159 160-359 360+
Referenz FOB Preis: 3,6 $ 3,3 $ 3,1 $ 2,7 $
Kaufmenge. (Stücke) Referenz FOB Preis
2-79 3,6 $
80-159 3,3 $
160-359 3,1 $
360+ 2,7 $
Hafen: Shenzhen, China
Produktionskapazität: 10000PCS/Month
Zahlungsbedingungen: T/T, Western Union, Paypal
Rückstreckvorrichtung, Rückenmassager für Bett & Stuhl & Auto Multi-Level Lendenwirbelstütze Stretcher Wirbelsäule

Produktbeschreibung

Firmeninfo

Die Anschrift: Wuhan Optics Valley National Hi Tech Industrial Park - Wuhan University of Technology Science and Technology Industrial Park, Wuhan, Hubei, China
Unternehmensart: Handelsunternehmen
Geschäftsbereich: Gesundheit und Medizin, Konsumelektronik, Landwirtschaft & Essen
Zertifizierung des Managementsystems: ISO 9001
Firmenvorstellung: Wuhan Dayi Trading Co, . Ltd, die in Wuhan University of Technology Science and Technology Industrial Park von Wuhan Optik-Tal nationalen High-Tech-Industriepark, High-End-und elegante unternehmenseigene Immobilien Büro befindet, hat der Park eine schöne Umgebung und bequemen Transport, Das ist das High-Tech Internet + Unternehmen mit Schlüsselkernkultivierung und politischer Unterstützung durch Optics-Valley.

Basierend auf der Mission "Human Health, sterben ohne Krankheit", entdeckt und integriert das Unternehmen internationale und inländische Gesundheitsinformationen, Produkte und Dienstleistungen durch High-Tech und Internet+, und verbreitet sich auf die schnellste und verständlichste Weise, bietet Zielkunden, Linderung der Schmerzen und Nutzen für die Menschen.

Das Ziel der Talententwicklung und Teambildung des Unternehmens ist "jeder kann der Führer sein", wonach jeder Mitarbeiter "sich trauen kann, Träume zu verfolgen und zu verfolgen", in strikter Übereinstimmung mit dem Prinzip "die gewissenhaften Männer vor der Arbeit zu sein, mit Gewissen zu arbeiten, Eigeninteresse hängt von Altruismus ab", Die „Identität, Stolz, Zugehörigkeit und Verantwortung“ der Mitarbeiter zu fördern, muss jede Position „Verantwortung für die Pflicht, kein Beitrag bedeutet Schuld, Held wird durch Leistung ausgewählt“
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