Ankerbolzen
| Mindest. Befehl: | 10 Meter |
|---|---|
| Produktionskapazität: | 10, 000t/Year |
| Zahlungsbedingungen: | L/C, T/T |
Produktbeschreibung
Firmeninfo
Die Anschrift:
Luoyang High-Tech Development Zone, Xindian Town, North of Baiying, West of Substation, Luoyang, Henan, China
Unternehmensart:
Hersteller/Werk, Handelsunternehmen
Geschäftsbereich:
Bau- und Dekomaterial, Industrielle Anlagen und Zusatzteile, Mineralien und Energie, Produktionsmaschinen
Firmenvorstellung:
Luoyang Ding Rui Material Technology Co., Ltd wurde im März gegründet, 2008, und das Grundkapital ist 510 Millionen, in Luoyang High-Tech Development Zone befindet, ist es ein privates Technologie-Unternehmen in Luoyang Venture Center. Das Unternehmen ist vor allem in Forschung und Entwicklung, Produktion und Vertrieb von nahtlosen Stahlrohr-Warmwalzanlagen mit kleinem Durchmesser, Hohlanker-Walzgeräte, Hohlanker-Bolzen, Lager Stahlrohr, nahtlose Stahlrohr beschäftigt. Unter der starken Unterstützung der geotechnischen Engineering-Experten im in- und Ausland, ist das Unternehmen spezialisiert auf die Forschung und Entwicklung von Hohlfugenanker-Serie: Hohlfugenanker-Bolt, Selbstbohren Hohlfugenanker-Bolt, Semi-Selbstbohren Hohlfugenanker-Bolt, Prestressed Hohlfugenanker-Bolt, Kombinierte Hohlfuge Ankerschraube, Ankerschraube mit Auspuffrohr und hochfeste Gewindefugen Ankerschraube, die Produkte wurden weit verbreitet in Straße, Wasser und Strom, Eisenbahn, U-Bahn und anderen Engineering-Bereichen verwendet.
Seit seiner Gründung, unter der harten Arbeit der Forscher des Unternehmens, das Unternehmen hat eine Reihe von Gebrauchsmusterpatenten und Erfindungspatente erklärt worden, Stellenvermittlung für 50 Mitarbeiter. Das Unternehmen besitzt auch eine Reihe von Kern-Forschungs-und Entwicklungsteam, das akademische Qualifikationen, hohes technisches Niveau, starkes Gefühl für Innovation und auch voll erfahrene Forschung und Entwicklung hat, diese Innovation Mitglieder arbeiten Aktivität und lieben ihren Job. Wir haben jetzt einen Arzt, sechs Meister und zehn Undergraduate-Personen. Die Unternehmensinitiative, die Gehälter der Mitarbeiter zu verbessern, damit sie ihre positive Eigeninitiative voll ausspielen können und auch große Beiträge leisten können, um die Produkte schneller und besser auf den Markt zu bringen.
Seit seiner Gründung, unter der harten Arbeit der Forscher des Unternehmens, das Unternehmen hat eine Reihe von Gebrauchsmusterpatenten und Erfindungspatente erklärt worden, Stellenvermittlung für 50 Mitarbeiter. Das Unternehmen besitzt auch eine Reihe von Kern-Forschungs-und Entwicklungsteam, das akademische Qualifikationen, hohes technisches Niveau, starkes Gefühl für Innovation und auch voll erfahrene Forschung und Entwicklung hat, diese Innovation Mitglieder arbeiten Aktivität und lieben ihren Job. Wir haben jetzt einen Arzt, sechs Meister und zehn Undergraduate-Personen. Die Unternehmensinitiative, die Gehälter der Mitarbeiter zu verbessern, damit sie ihre positive Eigeninitiative voll ausspielen können und auch große Beiträge leisten können, um die Produkte schneller und besser auf den Markt zu bringen.
