Bluetooth-Lautsprecher
| Referenz FOB Preis: | 20,00 $ / Stück |
|---|---|
| Mindest. Befehl: | 1.000 Stücke |
| Mindest. Befehl | Referenz FOB Preis |
|---|---|
| 1.000 Stücke | 20,00 $/ Stück |
| Zahlungsbedingungen: | L/C, T/T |
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Produktbeschreibung
Firmeninfo
Die Anschrift:
2703 3rd Blvd Noble International Qianhai Road Nanshan, Shenzhen, Guangdong, China
Unternehmensart:
Hersteller/Werk
Geschäftsbereich:
Elektronik, Konsumelektronik
Zertifizierung des Managementsystems:
ISO 14000, ISO 14001, ISO 9001
Firmenvorstellung:
Maxmeida Technology (HK) Limited ist professioneller Lieferant bei der Entwicklung, Entwicklung und Herstellung von tragbaren Audio-Video-Produkten wie Bluetooth-Lautsprecher, Bluetooth-Kopfhörer, Kopfhörer mit Geräuschminimierung, Scanner (Film-/Fotoscanner, Smartphone-Scanner), USB-Video-/Audiokonverter (USB-Kassettenkonverter, USB-Kassette/LP-Doppelkonverter).
Mit der Unterstützung unseres starken F&E-Teams sowie der engen Zusammenarbeit mit führenden Technologiepartnern haben wir unseren Kunden erfolgreich Produkte und Dienstleistungen in stabiler Qualität zur Verfügung gestellt.
Dank der ständigen Bemühungen unserer Kollegen um Produkt, Qualität und Service sowie fortschrittlicher Technologie und hoher Flexibilität in der Fertigung sind wir jetzt der beste OEM/ODM-Partner und Lösungsanbieter für Kunden weltweit.
Unsere Mission
Wir engagieren uns für die globalen Energieverbraucher, Umweltschutz, hochwertige High-Tech-Produkte und exzellente Dienstleistungen, um die Lebensqualität der Verbraucher zu verbessern.
Wir sind ehrliches und effizientes Management für Kunden, Mitarbeiter, Aktionäre, Gesellschaft und Channel-Partner, um Werte zu schaffen.
Geschäftsstrategie
Globale Harmonisierung der Qualität: Um sicherzustellen, dass Produkte weltweit verkauft Annahme von einheitlicher Qualität und einheitlichen Standards;
einheitliche nationale Preis: Um die Interessen der Verbraucher zu schützen, um übermäßige Gewinne der einzelnen Agenten zu vermeiden, bietet Unternehmen spezielle einheitliche nationale Preis für Informationen;
kein Agent direktes Modell: Um den Verbrauchern kostengünstige Produkte und Geschäftsmodelle ohne Vertriebsstelle für alle Produkte direkt von der Fabrik bis zum Einzelhandel zu bieten, um die Ebenen der Tarifsteigerung zu vermeiden, kosteneffizient zu verbessern;
Qualitätspolitik
Lean und effizient, kontinuierliche Verbesserung, ständige Innovation, um zufriedenstellende Produkte für Kunden zu bieten!
Produktkonzept
für den Anwender komfortables (komfortables), bequemes (bequemes), kommunikationsfreies (freies) Leben.
Personalrichtlinien
Professionalität, Effizienz und Zusammenarbeit.
Verhaltenskodex des Personals
(A) Einhaltung der Pflichten
die einzelnen Bemühungen jedes Mitarbeiters sollten den Umfang der Arbeit vollständig verstehen und streng nach den Anforderungen der Geschäftsprozesse und der beruflichen Verantwortung, standardisierter Arbeit, Hingabe, Liebe und Hingabe arbeiten.
(B) Disziplin
Einhaltung der Unternehmensregeln und -Vorschriften und Arbeitsanweisungen, so dass "es nur verboten ist", "Aufträge und die Linie", "EINE Linie muss Frucht sein. "Geschäft ist Krieg, Krieg eiserne Disziplin ist das Lebenselixier des Teams. Verlassen Sie das Team, aber wir dürfen nicht zulassen, dass Mitglieder der Organisation zurückgelassen haben.
(C) Achten Sie auf Etikette
Kleid anständige, nicht schicke Kleidung, sollten männliche Mitarbeiter mit Kunden bei der Arbeit zu treffen und die Haare ordentlich zu halten, tragen einen Anzug und Krawatte, keine Krawatte schräg, tragen eine Weste, fünf Hosen, Sportschuhe. Weibliche Angestellte dürfen keine Tanktops, Pantoffeln, Jeans und so weiter tragen.
(D) um Betriebsgeheimnisse
nicht erlaubt ohne die Genehmigung der Offenlegung des Unternehmens zu halten, reden, offenbaren Unternehmensgeheimnisse, streng mit Vertraulichkeitsvereinbarungen einhalten.
(E) Selbstdisziplin
der Mitarbeiter im Geschäftsverlauf und bewusste Wahrung der Interessen des Unternehmens. Insbesondere Führungskräfte auf allen Ebenen sollten mit gutem Beispiel vorangehen, den Ruf des Unternehmens lieben, die Interessen wahren, in keiner Weise relevante Einheiten, um Geschenke anzunehmen, umfassen Geschenke, sind aber nicht beschränkt auf Rabatte, Material, Dienstleistungen, Angebote und Rabatte. Verletzer gelten als schwere Verstöße gegen die Unternehmensrichtlinie, nach Verarbeitung entlassen, und das Unternehmen behält sich die kommerzielle Betrug konstituiert Rückgriff.
Mit der Unterstützung unseres starken F&E-Teams sowie der engen Zusammenarbeit mit führenden Technologiepartnern haben wir unseren Kunden erfolgreich Produkte und Dienstleistungen in stabiler Qualität zur Verfügung gestellt.
Dank der ständigen Bemühungen unserer Kollegen um Produkt, Qualität und Service sowie fortschrittlicher Technologie und hoher Flexibilität in der Fertigung sind wir jetzt der beste OEM/ODM-Partner und Lösungsanbieter für Kunden weltweit.
Unsere Mission
Wir engagieren uns für die globalen Energieverbraucher, Umweltschutz, hochwertige High-Tech-Produkte und exzellente Dienstleistungen, um die Lebensqualität der Verbraucher zu verbessern.
Wir sind ehrliches und effizientes Management für Kunden, Mitarbeiter, Aktionäre, Gesellschaft und Channel-Partner, um Werte zu schaffen.
Geschäftsstrategie
Globale Harmonisierung der Qualität: Um sicherzustellen, dass Produkte weltweit verkauft Annahme von einheitlicher Qualität und einheitlichen Standards;
einheitliche nationale Preis: Um die Interessen der Verbraucher zu schützen, um übermäßige Gewinne der einzelnen Agenten zu vermeiden, bietet Unternehmen spezielle einheitliche nationale Preis für Informationen;
kein Agent direktes Modell: Um den Verbrauchern kostengünstige Produkte und Geschäftsmodelle ohne Vertriebsstelle für alle Produkte direkt von der Fabrik bis zum Einzelhandel zu bieten, um die Ebenen der Tarifsteigerung zu vermeiden, kosteneffizient zu verbessern;
Qualitätspolitik
Lean und effizient, kontinuierliche Verbesserung, ständige Innovation, um zufriedenstellende Produkte für Kunden zu bieten!
Produktkonzept
für den Anwender komfortables (komfortables), bequemes (bequemes), kommunikationsfreies (freies) Leben.
Personalrichtlinien
Professionalität, Effizienz und Zusammenarbeit.
Verhaltenskodex des Personals
(A) Einhaltung der Pflichten
die einzelnen Bemühungen jedes Mitarbeiters sollten den Umfang der Arbeit vollständig verstehen und streng nach den Anforderungen der Geschäftsprozesse und der beruflichen Verantwortung, standardisierter Arbeit, Hingabe, Liebe und Hingabe arbeiten.
(B) Disziplin
Einhaltung der Unternehmensregeln und -Vorschriften und Arbeitsanweisungen, so dass "es nur verboten ist", "Aufträge und die Linie", "EINE Linie muss Frucht sein. "Geschäft ist Krieg, Krieg eiserne Disziplin ist das Lebenselixier des Teams. Verlassen Sie das Team, aber wir dürfen nicht zulassen, dass Mitglieder der Organisation zurückgelassen haben.
(C) Achten Sie auf Etikette
Kleid anständige, nicht schicke Kleidung, sollten männliche Mitarbeiter mit Kunden bei der Arbeit zu treffen und die Haare ordentlich zu halten, tragen einen Anzug und Krawatte, keine Krawatte schräg, tragen eine Weste, fünf Hosen, Sportschuhe. Weibliche Angestellte dürfen keine Tanktops, Pantoffeln, Jeans und so weiter tragen.
(D) um Betriebsgeheimnisse
nicht erlaubt ohne die Genehmigung der Offenlegung des Unternehmens zu halten, reden, offenbaren Unternehmensgeheimnisse, streng mit Vertraulichkeitsvereinbarungen einhalten.
(E) Selbstdisziplin
der Mitarbeiter im Geschäftsverlauf und bewusste Wahrung der Interessen des Unternehmens. Insbesondere Führungskräfte auf allen Ebenen sollten mit gutem Beispiel vorangehen, den Ruf des Unternehmens lieben, die Interessen wahren, in keiner Weise relevante Einheiten, um Geschenke anzunehmen, umfassen Geschenke, sind aber nicht beschränkt auf Rabatte, Material, Dienstleistungen, Angebote und Rabatte. Verletzer gelten als schwere Verstöße gegen die Unternehmensrichtlinie, nach Verarbeitung entlassen, und das Unternehmen behält sich die kommerzielle Betrug konstituiert Rückgriff.
