Großhandel Eternity Sicherheit Hochwertige Schaum Nitril Beschichtung Handschuhe
| Referenz FOB Preis: | 0,65-1,00 $ / Gerade |
|---|---|
| Mindest. Befehl: | 1.200 Paare |
| Mindest. Befehl | Referenz FOB Preis |
|---|---|
| 1.200 Paare | 0,65-1,00 $/ Gerade |
| Hafen: | Qingdao, China |
|---|---|
| Produktionskapazität: | 500000 Pairs Per Month |
| Zahlungsbedingungen: | L/C, T/T, Western Union, Paypal |
Produktbeschreibung
Firmeninfo
Die Anschrift:
5-1-902, Shaoshan Road, Huangdao District, Qingdao, China
Unternehmensart:
Handelsunternehmen
Geschäftsbereich:
Sicherheit und Schutz
Hauptprodukte:
Atemschutzmaske mit Partikelfilter, 3ply Gesichtsmaske
Firmenvorstellung:
Qingdao Eternity&Safety Co., Ltd. Wurde im Februar 2013 gegründet. Die Mitarbeiter des Unternehmens sind seit sieben Jahren in der E-Commerce-Branche tätig. Sie haben reiche Ausführungserfahrung, aufsteigenden Geist, Teamarbeit, Ausdauer, innovatives und Entwicklungspotenzial. Das Unternehmen nutzt die Vorteile des Internets zur Erstellung von B2B und B2C Internet-Kanal-Markenmodellen und ist ein führendes E-Commerce-Unternehmen in Qingdao. Qingdao Eternity&Safety Co, Ltd werden hauptsächlich über Plattformen wie Made in China und Alibaba gefördert und verkauft.
Qingdao Eternity&Safety Co, Ltd baut eine einzigartige Unternehmenskultur auf, die auf der eigenen Realität basiert und sich an die Entwicklung des Unternehmens anpasst. Es ist eine Möglichkeit, sich auf die Unternehmenskultur zu verlassen, um Menschen zu vereinen, die Unternehmenskultur als Leitfaden für den Wettbewerb zu nutzen und die Unternehmenskultur zur Verbesserung der Unternehmensführung und -Entwicklung zu nutzen.
Wer uns kennt, weiß, dass Eternity eine Unternehmenskultur im Sinne der eigenen Entwicklung gebildet hat: "Exzellenz verfolgen, Zukunft schaffen" nach dem Prinzip "Qualität zuerst, Kunde zuerst, Kredit zuerst". Das Unternehmen verfolgt als Leitfaden die menschenorientierte, "Caring for People"-Managementphilosophie, hält sich an die "menschenorientierte" Managementphilosophie und verfeinert dieses Konzept auf jedes Glied des Unternehmens und jeden Mitarbeiter. Jeder Mitarbeiter des Unternehmens kann so immer eine positive Einstellung beibehalten, sodass jeder klare Ziele hat, Positionen seine eigene Verantwortung haben und das Unternehmen gute zwischenmenschliche Beziehungen hat.
Eternity hält sich an die Strategie zur Talententwicklung "Talententwicklung, Mitarbeiterorientierung" und etabliert vier Mechanismen der "materiellen Anreize, geistigen Anreize, Talentwettbewerb und Talententwicklung". Eternity Advocates "Geben Sie Ihnen einen Raum für Sie, um Ihre Talente voll und ganz zu zeigen; geben Sie Ihnen eine Zeit, lassen Sie sich voll und ganz zeigen Sie Ihre Selbstdarstellung; geben Sie Ihnen einen Drehpunkt, lassen Sie Sie sich in eine neue Karriere zu behebeln. Lassen Sie uns gemeinsam brillant und Win-Win schaffen.
Unsere Hauptgeschäftsgegenstände sind Schutzausrüstung. In der heutigen unaufhaltsamen wirtschaftlichen Globalisierungsentwicklung ist unser Unternehmen bereit, mit Unternehmen auf der ganzen Welt ernsthaft zusammenzuarbeiten, um eine Win-Win-Situation zu erreichen.
Qingdao Eternity&Safety Co, Ltd baut eine einzigartige Unternehmenskultur auf, die auf der eigenen Realität basiert und sich an die Entwicklung des Unternehmens anpasst. Es ist eine Möglichkeit, sich auf die Unternehmenskultur zu verlassen, um Menschen zu vereinen, die Unternehmenskultur als Leitfaden für den Wettbewerb zu nutzen und die Unternehmenskultur zur Verbesserung der Unternehmensführung und -Entwicklung zu nutzen.
Wer uns kennt, weiß, dass Eternity eine Unternehmenskultur im Sinne der eigenen Entwicklung gebildet hat: "Exzellenz verfolgen, Zukunft schaffen" nach dem Prinzip "Qualität zuerst, Kunde zuerst, Kredit zuerst". Das Unternehmen verfolgt als Leitfaden die menschenorientierte, "Caring for People"-Managementphilosophie, hält sich an die "menschenorientierte" Managementphilosophie und verfeinert dieses Konzept auf jedes Glied des Unternehmens und jeden Mitarbeiter. Jeder Mitarbeiter des Unternehmens kann so immer eine positive Einstellung beibehalten, sodass jeder klare Ziele hat, Positionen seine eigene Verantwortung haben und das Unternehmen gute zwischenmenschliche Beziehungen hat.
Eternity hält sich an die Strategie zur Talententwicklung "Talententwicklung, Mitarbeiterorientierung" und etabliert vier Mechanismen der "materiellen Anreize, geistigen Anreize, Talentwettbewerb und Talententwicklung". Eternity Advocates "Geben Sie Ihnen einen Raum für Sie, um Ihre Talente voll und ganz zu zeigen; geben Sie Ihnen eine Zeit, lassen Sie sich voll und ganz zeigen Sie Ihre Selbstdarstellung; geben Sie Ihnen einen Drehpunkt, lassen Sie Sie sich in eine neue Karriere zu behebeln. Lassen Sie uns gemeinsam brillant und Win-Win schaffen.
Unsere Hauptgeschäftsgegenstände sind Schutzausrüstung. In der heutigen unaufhaltsamen wirtschaftlichen Globalisierungsentwicklung ist unser Unternehmen bereit, mit Unternehmen auf der ganzen Welt ernsthaft zusammenzuarbeiten, um eine Win-Win-Situation zu erreichen.
