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Produktverzeichnis
Koffer, Handtaschen und Geschenkkisten
Geschenkkiste und Tasche
Plastikgeschenkkiste und Tasche
Universaltaschen
| Referenz FOB Preis: | 0,8 $ / Stück |
|---|---|
| Mindest. Befehl: | 1.000 Stücke |
| Mindest. Befehl | Referenz FOB Preis |
|---|---|
| 1.000 Stücke | 0,8 $/ Stück |
| Zahlungsbedingungen: | L/C, T/T, Paypal |
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Produktbeschreibung
Firmeninfo
Die Anschrift:
Building a, Yuanzheng Science Park, Wuhe North Road, Bantian Town, Longgang, Shenzhen, Guangdong, China
Unternehmensart:
Hersteller/Werk, Handelsunternehmen, Konzerngesellschaft
Geschäftsbereich:
Computerartikel, Kleidung & Accessories, Koffer, Handtaschen und Geschenkkisten, Produktionsmaschinen, Textilien
Zertifizierung des Managementsystems:
ISO 9001, SA 8000, BSCI
Firmenvorstellung:
Unter der hervorragenden Führung von GM, "HK Casdilly" unternahm eine schnelle Entwicklung in den letzten 12 Jahren und hat sich zu einem großen führenden Unternehmen, dessen Hauptprodukte umfassen Handtasche, Geldbörse, Kosmetiktasche, Rücken Tasche und Trolley-Fall, mit dem Geist der "ehrlich, pragmatisch, größer, Besser" und ein Ziel von "pragmatisch, ehrlich, harmonisch und humanisiert". Unsere Produkte verkaufen sich gut in Europa und Amerika und genießen einen guten Ruf in der Branche.
Während der zwölf Jahre Entwicklung, "HK Casdilly" streng an die Qualitätsrichtlinie "absolute Ehrlichkeit, qualitativ hochwertiges Produkt, wissenschaftliches Management, kontinuierliche Verbesserung" und die Menschen-orientierte Management-Philosophie, kontinuierlich interne Systeme zu verbessern, neue Geräte, verbesserte Produktqualität, erweiterte Rekrutierungskanäle, geschulte Mitarbeiter und konzentrierte sich auf den Aufbau von Menschen-orientierte Unternehmenskultur. Seine harte Arbeit wird schließlich bezahlt. Es wird häufig die ehrenvollen Titel "Advanced Unit", "Superior Enterprise", "Employee Zufriedene Enterprise", "The Home of Workers" und so weiter von der Regierung verliehen.
Während der zwölf Jahre Entwicklung, "HK Casdilly" streng an die Qualitätsrichtlinie "absolute Ehrlichkeit, qualitativ hochwertiges Produkt, wissenschaftliches Management, kontinuierliche Verbesserung" und die Menschen-orientierte Management-Philosophie, kontinuierlich interne Systeme zu verbessern, neue Geräte, verbesserte Produktqualität, erweiterte Rekrutierungskanäle, geschulte Mitarbeiter und konzentrierte sich auf den Aufbau von Menschen-orientierte Unternehmenskultur. Seine harte Arbeit wird schließlich bezahlt. Es wird häufig die ehrenvollen Titel "Advanced Unit", "Superior Enterprise", "Employee Zufriedene Enterprise", "The Home of Workers" und so weiter von der Regierung verliehen.
