Bewegliche 1800W sondern Paddel-Betonmischer-Hochleistungselektromixer aus
| Referenz FOB Preis: | 47,03-59,36 $ / Stück |
|---|---|
| Mindest. Befehl: | 200 Stücke |
| Mindest. Befehl | Referenz FOB Preis |
|---|---|
| 200 Stücke | 47,03-59,36 $/ Stück |
| Hafen: | Shanghai, China |
|---|---|
| Transportpaket: | Carton Box/BMC Suitcase |
| Zahlungsbedingungen: | L/C, T/T |
Produktbeschreibung
Firmeninfo
Die Anschrift:
No. 1021 Enbo Rd, Yinhu St, Fuyang District, Hangzhou, Zhejiang, China
Unternehmensart:
Hersteller/Werk
Geschäftsbereich:
Bau- und Dekomaterial, Industrielle Anlagen und Zusatzteile, Konsumelektronik, Produktionsmaschinen, Werkzeug
Firmenvorstellung:
Hangzhou Kinty Tool Manufacture Co., Ltd wurde 2001 gegründet, ist ein chinesisch-ausländisches Joint Venture-Unternehmen für das Exportgeschäft. Wir sind spezialisiert auf die Herstellung von Produkten für die Innen-und Außengebäude Dekoration und bieten integrierte schnelle Transformation von Lösungen (wie elektrische Mischer, Trockenbau-Schleifer, etc.). Alle Produkte wurden CE / GS / TÜV / EMC / RoHS und Export nach Europa, Australien, Amerika und Südostasien bestanden. Der jährliche Produktionswert beträgt etwa 60 Millionen RMB. KINTY ist eine integrierte Transformation von branchenführenden Marken.
Die Entwicklung des Unternehmens ist untrennbar mit der wissenschaftlichen Führung, Wir legen großen Wert auf die Qualität des Produkts und als das Geschäftswachstum der grundlegenden. KINTY haben die Zertifizierung des internationalen Standard-Qualitätsmanagementsystems ISO9001 im Jahr 2007 bestanden, um den Inventar- und Cash-Conversion-Zyklus zu kontrollieren, führen wir das ERP-Bestandsmanagementsystem ein.
Derzeit hat unser Unternehmen mehr als 100 Mitarbeiter, Abteilungen erfüllen ihre Aufgaben und methodisch. Um das Niveau des Geschäfts und die Qualität des Service zu verbessern, werden wir die Theorie und den tatsächlichen Betrieb auf die Fähigkeiten der Mitarbeiter von Zeit zu Zeit überprüfen, die passendste, die wir verfolgt haben. Wir gehen eine Vielzahl von Arbeitshaltung und beruflichen Fähigkeiten für die Mitarbeiter, die die interne und externe Ausbildung kombinieren. Erstens wird die Anzahl der hervorragenden Führungskräfte und des mittleren technischen Personals ausgewählt, die außerhalb der Ausbildung teilnehmen, zweitens werden die professionellen Lehrer eingeladen, unser Unternehmen zur Ausbildung zu kommen. Die ausgezeichneten Mitarbeiter können die Entwicklung von Unternehmen fördern, nur die gute Entwicklung der Unternehmen und stabile Qualität werden mehr Partner und Marktanteile gewinnen.
Die Entwicklung ist endlos, nur Zusammenarbeit kann Win-Win-Situation erreichen. 2005 hatten wir eine professionelle ODM-Kooperation mit den Top 500 Unternehmen (HITACHI) und anderen bekannten Einkäufern erreicht. Wir haben mehr humanisierte Produkte entwickelt, um die Bedürfnisse der verschiedenen Kunden und Märkte zu befriedigen. Einige der neuen Produkte wurden die nationale Patentzertifizierung bestanden und die Marken eingetragen, wie "KINTY" usw.
"mit professionellem Herzen professionelle Produkte zu tun" "Wir haben Gründe, unsere Kunden es bequem kaufen und sicher verwenden zu lassen. "Die Kunden werden zufriedener damit sein, wenn Mitarbeiter mit den Produkten zufrieden sind".
KINTY setzt sich weiterhin dafür ein, die Unternehmenskultur zu nutzen, um die Kernwettbewerbsfähigkeit von Unternehmen zu verbessern und wie immer bessere, personalisierte Produkte und aufmerksamen Service für mehr Kunden zu bieten!
Die Entwicklung des Unternehmens ist untrennbar mit der wissenschaftlichen Führung, Wir legen großen Wert auf die Qualität des Produkts und als das Geschäftswachstum der grundlegenden. KINTY haben die Zertifizierung des internationalen Standard-Qualitätsmanagementsystems ISO9001 im Jahr 2007 bestanden, um den Inventar- und Cash-Conversion-Zyklus zu kontrollieren, führen wir das ERP-Bestandsmanagementsystem ein.
Derzeit hat unser Unternehmen mehr als 100 Mitarbeiter, Abteilungen erfüllen ihre Aufgaben und methodisch. Um das Niveau des Geschäfts und die Qualität des Service zu verbessern, werden wir die Theorie und den tatsächlichen Betrieb auf die Fähigkeiten der Mitarbeiter von Zeit zu Zeit überprüfen, die passendste, die wir verfolgt haben. Wir gehen eine Vielzahl von Arbeitshaltung und beruflichen Fähigkeiten für die Mitarbeiter, die die interne und externe Ausbildung kombinieren. Erstens wird die Anzahl der hervorragenden Führungskräfte und des mittleren technischen Personals ausgewählt, die außerhalb der Ausbildung teilnehmen, zweitens werden die professionellen Lehrer eingeladen, unser Unternehmen zur Ausbildung zu kommen. Die ausgezeichneten Mitarbeiter können die Entwicklung von Unternehmen fördern, nur die gute Entwicklung der Unternehmen und stabile Qualität werden mehr Partner und Marktanteile gewinnen.
Die Entwicklung ist endlos, nur Zusammenarbeit kann Win-Win-Situation erreichen. 2005 hatten wir eine professionelle ODM-Kooperation mit den Top 500 Unternehmen (HITACHI) und anderen bekannten Einkäufern erreicht. Wir haben mehr humanisierte Produkte entwickelt, um die Bedürfnisse der verschiedenen Kunden und Märkte zu befriedigen. Einige der neuen Produkte wurden die nationale Patentzertifizierung bestanden und die Marken eingetragen, wie "KINTY" usw.
"mit professionellem Herzen professionelle Produkte zu tun" "Wir haben Gründe, unsere Kunden es bequem kaufen und sicher verwenden zu lassen. "Die Kunden werden zufriedener damit sein, wenn Mitarbeiter mit den Produkten zufrieden sind".
KINTY setzt sich weiterhin dafür ein, die Unternehmenskultur zu nutzen, um die Kernwettbewerbsfähigkeit von Unternehmen zu verbessern und wie immer bessere, personalisierte Produkte und aufmerksamen Service für mehr Kunden zu bieten!
