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Arbeitsschutzmaske
Wegwerf3 ausüben den nicht medizinischen annehmbaren Gesichtsmaske-China-Fabrik-Großhandelspreis-Einzelverkauf
Referenz FOB Preis: | 0,058-0,069 $ / Stück |
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Mindest. Befehl: | 10.000 Stücke |
Mindest. Befehl | Referenz FOB Preis |
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10.000 Stücke | 0,058-0,069 $/ Stück |
Hafen: | Ningbo, China |
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Produktionskapazität: | 3, 000, 000 PCS / Day |
Zahlungsbedingungen: | T/T |
Produktbeschreibung
Firmeninfo
Die Anschrift:
Room 802,BUILDING 106,NO.138,ZHONGXING ROAD, YINZHOU DISTRICT ,NINGBO
Unternehmensart:
Hersteller/Werk
Geschäftsbereich:
Alltagsgegenstände, Beleuchtung, Elektronik, Gesundheit und Medizin, Mineralien und Energie, Sicherheit und Schutz, Sport und Erholung, Werkzeug
Zertifizierung des Managementsystems:
ISO 9001
Hauptprodukte:
Solar-PV-Modul/ Solarmodul, On-Grid-Solaranlage, Off-Grid-Solaranlage, Planung und Installation von Solarprojekten
Firmenvorstellung:
Ningbo Nesol Energy Co., Ltd ist eine professionelle Herstellung von Solar-PV-Module, flexible Solarpanel, faltbare tragbare Solarpanel, Solar-On-Grid-und Off-Grid-System, Solar-Anwendung Produkte, die in Ningbo City, China befindet. Nesol Energy verfügt über ein komplettes und wissenschaftliches Qualitätsmanagementsystem mit einer Produktionskapazität von 200MW pro Jahr, mit der Produktionsvermarktung in China, Europa, Amerika, Afrika, dem Nahen Osten und Südostasien und hat einen weit abgedeckten Kundenstamm und ein Marketingnetzwerk auf der ganzen Welt gebildet. Bisher hat Nesol Zertifikate von IEC, TÜV, CE, RoHS, ISO etc. Für internationale Märkte. Seit seiner Gründung im Jahr 2001, nach mehreren Jahren Geschwindigkeit Entwicklung, Nesol hat mehr als 30% College-Ausbildung der Gesamtzahl der Mitarbeiter.
Auf der Prämisse der Wissenschaft und Technologie Schaffung Reichtum, Produkte im Dienste Markt, hat das Unternehmen eine tiefe Partnerschaft mit Universitäten und professionelle Forschungsinstitution wie Shanghai Jiaotong University, Zhejiang University, CLP 48, etc. Das Unternehmen lud auch einige Experten, die sich auf Energie und automatische Steuerung für die beharrliche Schaffung, Bereitstellung sicherer, ausgereifter und fortschrittlicher Produkte für Kunden.
Mit der Entwicklung und Anwendung von Solarenergieressourcen kann die unerschöpfliche grüne Energie von unzähligen Haushalten genutzt werden, um eine bessere Zukunft für die Welt zu schaffen.
Unternehmenskultur:
Mission: Grüne Energie für die ganze Welt schaffen.
Will: Grüne und ökologische Lebensumständen für die Menschheit
schaffen Managementstrategie: Ein überlegener Anbieter von Solarprodukten
werden Kernwert: Intergrity, Pragmaticism, Efficiency, Innovation.
Managementprinzip: Die Entwicklung für das Unternehmen voranzutreiben, Werte für die Kunden zu schaffen, das Wohlergehen der Mitarbeiter zu gewährleisten, zum gesellschaftlichen
Qualitätsprinzip beizutragen: Kontinuierliche Verbesserung und bessere Qualität für die Entwicklung zu erreichen.
Prinzip der Humanressourcen: Menschen in erster Linie, Menschen durch Fähigkeiten zu ernennen
Auf der Prämisse der Wissenschaft und Technologie Schaffung Reichtum, Produkte im Dienste Markt, hat das Unternehmen eine tiefe Partnerschaft mit Universitäten und professionelle Forschungsinstitution wie Shanghai Jiaotong University, Zhejiang University, CLP 48, etc. Das Unternehmen lud auch einige Experten, die sich auf Energie und automatische Steuerung für die beharrliche Schaffung, Bereitstellung sicherer, ausgereifter und fortschrittlicher Produkte für Kunden.
Mit der Entwicklung und Anwendung von Solarenergieressourcen kann die unerschöpfliche grüne Energie von unzähligen Haushalten genutzt werden, um eine bessere Zukunft für die Welt zu schaffen.
Unternehmenskultur:
Mission: Grüne Energie für die ganze Welt schaffen.
Will: Grüne und ökologische Lebensumständen für die Menschheit
schaffen Managementstrategie: Ein überlegener Anbieter von Solarprodukten
werden Kernwert: Intergrity, Pragmaticism, Efficiency, Innovation.
Managementprinzip: Die Entwicklung für das Unternehmen voranzutreiben, Werte für die Kunden zu schaffen, das Wohlergehen der Mitarbeiter zu gewährleisten, zum gesellschaftlichen
Qualitätsprinzip beizutragen: Kontinuierliche Verbesserung und bessere Qualität für die Entwicklung zu erreichen.
Prinzip der Humanressourcen: Menschen in erster Linie, Menschen durch Fähigkeiten zu ernennen