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Produktverzeichnis
Textilien
Farbegewebe, Verbindfärben und Bedrucktes Gewebe
Baumwollbedruckter Stoff
Produktbeschreibung
Firmeninfo
Die Anschrift:
Hexing Town,Zhangjiagang City, Yancheng, Jiangsu, China
Unternehmensart:
Hersteller/Werk, Handelsunternehmen, Sonstiges
Geschäftsbereich:
Textilien
Firmenvorstellung:
Jiangsu Yin li Färben Co., Ltd, das Unternehmen umfasst eine Fläche von 600, 000 Quadratmetern. Es gibt mehr als 3000 Arbeiter. Das Unternehmen sammeln Weberei, Druck und Färben und Kleidung, jährliche Produktionskapazität ist etwa 1000 Millionen Meter, Jahresumsatz über 1,8 Milliarden, jährliche Exportreichweite bis zu 85 Millionen u. US-Dollar. Das Unternehmen produziert hauptsächlich Baumwollflanell, Baumwolllaken, Popeline, Stretchgewebe, Bohrer, T/C, gesponnene Viskose und so weiter. Speziell für Baumwollflanell und gesponnene Viskose. 95% davon werden in über 80 Länder und Regionen exportiert. Das Unternehmen hat Import & Export-Rechte im Jahr 1993, und etabliert Druck-und Färben Imp. Und. Erw. Co., Ltd im Jahr 1997 und gründete Shazhou Textildruck und Färben Gruppe im Jahr 2006. Die Marke "PIPA DANCE" erhalten Jiangsu Provinz Suzhou Stadt berühmte Marke Produktion Zertifizierung, die die beliebteste auf dem internationalen Markt ist. Das Unternehmen bestand ISO9001: 2000 im Jahr 2006, und OEKO-TEX STAND100D im Jahr 2003, und "Clean Culture PRODUCTION" der Provinz Jiangsu Suzhou City ENVIrement Protection Bureau im Jahr 2004.
Das Unternehmen ergreift den Zufall, verfolgt eine ewige Entwicklung. Stärkung der inneren Reformation, des Change Management Systems, Stärkung des modernen Unternehmenssystems und Verbesserung der Unternehmensführung, Anpassung und Optimierung der Zusammensetzung, kontinuierliche Verbesserung der Mitarbeiterfähigkeit und immer Fokus auf der Entwicklungstheorie.
Herzlich willkommen alle Kunden in unserem Werk und verfolgen die gegenseitige Entwicklung!
Das Unternehmen ergreift den Zufall, verfolgt eine ewige Entwicklung. Stärkung der inneren Reformation, des Change Management Systems, Stärkung des modernen Unternehmenssystems und Verbesserung der Unternehmensführung, Anpassung und Optimierung der Zusammensetzung, kontinuierliche Verbesserung der Mitarbeiterfähigkeit und immer Fokus auf der Entwicklungstheorie.
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