12mm Schalter für grüne Leuchtoxid-Taste aus schwarzem Metall
| Mindest. Befehl: | 10 Stücke |
|---|---|
| Hafen: | Ningbo, China |
| Produktionskapazität: | 50000 |
| Zahlungsbedingungen: | L/C, T/T |
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Produktbeschreibung
Firmeninfo
Die Anschrift:
Qili Village, Liushi Town, Yueqing City, Wenzhou, Zhejiang, China
Unternehmensart:
Handelsunternehmen
Geschäftsbereich:
Elektronik
Hauptprodukte:
Drucktastenschalter
Firmenvorstellung:
Unser Unternehmen bietet eine Vielzahl von Produkten, die Ihre vielfältigen Anforderungen erfüllen können. Wir halten uns seit der Gründung des Unternehmens an die Managementprinzipien "Qualität zuerst, Kunde zuerst und kreditbasiert" und tun immer unser Bestes, um die potenziellen Bedürfnisse unserer Kunden zu befriedigen. Unser Unternehmen ist aufrichtig bereit, mit Unternehmen aus der ganzen Welt zusammenzuarbeiten, um eine Win-Win-Situation zu realisieren, da sich der Trend der wirtschaftlichen Globalisierung mit unwiderstehlicher Kraft entwickelt hat.
Das Unternehmen wurde 2017 gegründet. Das Unternehmen kann Metallschalter, Autoleuchten, Kunststoffkabelbinder und Bananenstecker bereitstellen
die Enterprise-Technologie-Fähigkeit bezieht sich auf die Summe aller endogenen Wissensbestände, die an internes Personal, Ausrüstung, Informationen und Organisationen gebunden sind, um die Realität der technologischen Innovation zu unterstützen. Sein Wesen ist das Wissen, das im Besitz des Unternehmens ist.
Die Entwicklung der technologischen Fähigkeiten eines Unternehmens beruht auf dem technologischen Lernen des Unternehmens. Mit der Aufnahme, Transformation und Anwendung von relevantem Fachwissen ist es ein komplexer dynamischer Prozess, der vor allem vier Stufen der Sozialisierung, Externalisierung, Integration und Internalisierung umfasst, die sich als kontinuierlicher Prozess und ein einheitliches Ganzes zeigt, das kontinuierlich ansteigt.
1 Phase der Sozialisierung. Durch Beobachtung, Wahrnehmung, Dialog, Nachahmung und ständige Praxis kann das stillschweigende technische Wissen, wie schwer zu artikuliere Fähigkeiten, Erfahrungen und Know-how, mentale Modelle und stillschweigendes Verständnis von Organisationen, innerhalb und unter den Themen auf verschiedenen Ebenen des Unternehmens ausgetauscht und geteilt werden, Um die Transformation von stillschweigendem technischem Wissen zu stillschweigendem technischem Wissen im Prozess der Entwicklung der technischen Fähigkeiten des Unternehmens zu realisieren.
2 Externalisierungsphase. Durch Metaphern, Analogien, Diagramme, Konzepte und Modelle wird das stillschweigende technische Wissen, das den Entitäten auf verschiedenen Ebenen des Unternehmens gehört und explizit gemacht werden kann, in Begriffen, Sprachen und Wörtern ausgedrückt, Um die Transformation von stillschweigendem technischem Wissen zu explizitem technischem Wissen während der Entwicklung der technologischen Fähigkeiten des Unternehmens zu realisieren.
3 umfassende Phase. Durch Sortierung, Klassifizierung, Bestellung, Integration und Konsistenzprüfung werden das in der Externalisierungsphase gewonnene dezentrale und unsystematische explizite technische Wissen und das ursprüngliche explizite technische Wissen des Unternehmens organisch integriert, formatiert und standardisiert, Um die Transformation von explizitem technischem Wissen zu explizitem technischem Wissen im Prozess der Entwicklung der technischen Fähigkeiten des Unternehmens zu realisieren.
4 Internalisierungsphase. Durch Lesen, Zuhören, Üben und Lernen durch tun können wir alle Arten von relevanten expliziten Kenntnissen von Unternehmen weiter sublimieren und in neue und höhere stillschweigende technische Kenntnisse verschiedener Unternehmensebenen verinnerlichen, Um die Transformation von explizitem technischem Wissen zu implizitem technischem Wissen im Prozess der Entwicklung der technologischen Fähigkeiten der Unternehmen zu verwirklichen. Das Wesen der Externalisierungsphase ist ein Prozess des Lernens und der Innovation, und das explizite technische Wissen eines Unternehmens wird sich nach der Internalisierung zu seinen technischen Fähigkeiten entwickeln.
Das Unternehmen wurde 2017 gegründet. Das Unternehmen kann Metallschalter, Autoleuchten, Kunststoffkabelbinder und Bananenstecker bereitstellen
die Enterprise-Technologie-Fähigkeit bezieht sich auf die Summe aller endogenen Wissensbestände, die an internes Personal, Ausrüstung, Informationen und Organisationen gebunden sind, um die Realität der technologischen Innovation zu unterstützen. Sein Wesen ist das Wissen, das im Besitz des Unternehmens ist.
Die Entwicklung der technologischen Fähigkeiten eines Unternehmens beruht auf dem technologischen Lernen des Unternehmens. Mit der Aufnahme, Transformation und Anwendung von relevantem Fachwissen ist es ein komplexer dynamischer Prozess, der vor allem vier Stufen der Sozialisierung, Externalisierung, Integration und Internalisierung umfasst, die sich als kontinuierlicher Prozess und ein einheitliches Ganzes zeigt, das kontinuierlich ansteigt.
1 Phase der Sozialisierung. Durch Beobachtung, Wahrnehmung, Dialog, Nachahmung und ständige Praxis kann das stillschweigende technische Wissen, wie schwer zu artikuliere Fähigkeiten, Erfahrungen und Know-how, mentale Modelle und stillschweigendes Verständnis von Organisationen, innerhalb und unter den Themen auf verschiedenen Ebenen des Unternehmens ausgetauscht und geteilt werden, Um die Transformation von stillschweigendem technischem Wissen zu stillschweigendem technischem Wissen im Prozess der Entwicklung der technischen Fähigkeiten des Unternehmens zu realisieren.
2 Externalisierungsphase. Durch Metaphern, Analogien, Diagramme, Konzepte und Modelle wird das stillschweigende technische Wissen, das den Entitäten auf verschiedenen Ebenen des Unternehmens gehört und explizit gemacht werden kann, in Begriffen, Sprachen und Wörtern ausgedrückt, Um die Transformation von stillschweigendem technischem Wissen zu explizitem technischem Wissen während der Entwicklung der technologischen Fähigkeiten des Unternehmens zu realisieren.
3 umfassende Phase. Durch Sortierung, Klassifizierung, Bestellung, Integration und Konsistenzprüfung werden das in der Externalisierungsphase gewonnene dezentrale und unsystematische explizite technische Wissen und das ursprüngliche explizite technische Wissen des Unternehmens organisch integriert, formatiert und standardisiert, Um die Transformation von explizitem technischem Wissen zu explizitem technischem Wissen im Prozess der Entwicklung der technischen Fähigkeiten des Unternehmens zu realisieren.
4 Internalisierungsphase. Durch Lesen, Zuhören, Üben und Lernen durch tun können wir alle Arten von relevanten expliziten Kenntnissen von Unternehmen weiter sublimieren und in neue und höhere stillschweigende technische Kenntnisse verschiedener Unternehmensebenen verinnerlichen, Um die Transformation von explizitem technischem Wissen zu implizitem technischem Wissen im Prozess der Entwicklung der technologischen Fähigkeiten der Unternehmen zu verwirklichen. Das Wesen der Externalisierungsphase ist ein Prozess des Lernens und der Innovation, und das explizite technische Wissen eines Unternehmens wird sich nach der Internalisierung zu seinen technischen Fähigkeiten entwickeln.
