Bojin wurde 1993 gegründet und hat seinen Hauptsitz in Shanghai, Bojin, und ist ein Hersteller und Lösungsanbieter für moderne orthopädische Geräte. Der Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung und Vermarktung von orthopädischen Motorprodukten, Röntgenbildkameras, Behandlungsgeräten und der Unterstützung von chirurgischen Werkzeugen/Teilen. Es hat mehr als hundert Arten von orthopädischen Produkten unter 8 Serie, die QC-Zertifizierung von 3C, ISO9001, ISO13485, CE der EU und FDA-Registrierung 3008787426 erhalten haben. Seine Mission ist es, die Bedürfnisse von Patienten und medizinische Versorgung mit innovativen High-Tech-Produkten zu befriedigen und damit ein Förderer der orthopädischen Gesundheit von Menschen zu werden. Dank seiner 200 engagierten Mitarbeiter in den Marketingunternehmen oder -Teams in mehr als 4countries Regionen in Nordamerika, Europa und Asien hat das Unternehmen ein gesundes Vertriebs- und Servicenetz aufgebaut. Seine Produkte werden in mehr als 125 Ländern und insbesondere in mehr als 20000 chinesischen medizinischen Einrichtungen verwendet, von denen 70% Krankenhäuser mit 3A Bewertungen sind. Bojin respektiert Professionalität und Talente und schätzt die Kerntechnologie F&E Das F&E-Team beschäftigt bis zu 20% seiner Mitarbeiter, denn es ist sich bewusst, dass seine erstklassigen Fachleute für den gesunden Betrieb des Unternehmens, die stetige Versorgung mit hochwertigen medizinischen Geräten und umfassende Dienstleistungen für seine weltweiten Kunden sorgen. Die Innovationen in Produkten und Lösungen senken die sozialen medizinischen Kosten und verringern damit die finanzielle Belastung der Patienten. Im Sinne der Wertschätzung von Leben und Gesundheit widmet sich Bojin mit einem starken Sinn für soziale Verantwortung der Innovation von Technologien und der Verbesserung der Produktqualität und trägt so letztlich zur Verbesserung der Gesundheit einer größeren Bevölkerung bei. Ihre Entwicklung ist wie immer von technologischer Innovation, dem gemeinsamen Streben der Mitarbeiter und der ständigen Verbesserung der Managementphilosophie abhängig. Bei jedem Schritt nach vorn wurden die Widerstandsfähigkeit und das Unternehmertum der Mitarbeiter beobachtet, was wiederum die Entwicklung des Unternehmens fördert und das Vertrauen der Mitarbeiter in die Perspektive des Unternehmens stärkt.