Produktbeschreibung
Firmeninfo
Die Anschrift:
8th Village, Shagang Road, Gangkou Town, Zhongshan, Guangdong, China
Unternehmensart:
Hersteller/Werk
Geschäftsbereich:
Kleidung & Accessories
Firmenvorstellung:
Die wichtigsten Produkte: Verschiedene Arten von Schutzkleidung und Zubehör, Kleidung und Vliesstoffe, antichemische Anzüge, Feueranzüge, kugelsichere Kleidung, etc. In den Vereinigten Staaten Ya-Chi (Argosy Intl Inc) und der Hong Kong Tellier Qi Feng Industrial Co., Ltd. Unter dem Werk, ist ein 100%-Unternehmen im Ausland.
Die Struktur der Fabrik und der Betriebsleitung
1. Masashi Nakayama Qi Protective Clothing Co., Ltd., ist die Vereinigten Staaten Ya-Chi (ARGOSY INTL Inc) und die Hong Kong Tellier Chi Feng Industrial Co., Ltd., das Werk umfasst eine Fläche von 13, 986 Quadratmetern, Pflanzen, Bürogebäude mit einer Gesamtfläche von 7000 Quadratmetern. S Operation Management Framework sind: Leistungsorientierung der Vereinigten Staaten, New York, Leiter der Niederlassung Shanghai Leistungsorientierung, der Verwaltungsrat des Unternehmens, der General Manager, Business Manager, Verwaltungsmanager. Engineering unter dem Ministerium für Produktion, QA, das Finanzministerium, das Ministerium für Personal, Logistik-Abteilung, die Abteilung für Sicherheit und andere Abteilungen.
2. Gemäß dem einschlägigen staatlichen Arbeitsrecht hat das Vertragsrecht, ein umfassender Verweis auf das andere Geschäftsmodell der fortgeschrittenen Managementerfahrung, kombiniert mit den tatsächlichen Bedingungen und den Ideen der Unternehmen, eine Reihe von Betriebsmanagementsystemen, Vorschriften erarbeitet, um eine Rationalisierung der Betriebsführung zu erreichen, Menschlich und wissenschaftlich, modern, nicht nur um die Rechte und Interessen der Arbeitnehmer zu schützen, steht auch im Einklang mit den Interessen des Unternehmens, menschenorientiert, um die Rechtsstaatlichkeit zu Pflanzen.
3. Das Unternehmen eingerichtet ERP-Computer-Management-System, stärken die Verwaltung des gesamten Netzwerks. Erreicht durch auf und ab, um Kommunikation und strenge Überwachung zu erleichtern.
4. Das Unternehmen wird die meisten up-to-date wissenschaftliche Qualitätskontrolle Management-System, die Umsetzung von ISO9001-2000 Qualitätsmanagement-System-Modell, die Qualität der Führungskräfte, strenge Management-und Produktqualität, Produktqualität während des ganzen Jahres zu erreichen, das Ziel, so dass die Kundenzufriedenheit und an der Leichtigkeit.
5. Das Unternehmen wird sich bemühen, neue Materialien und Produkte zu entwickeln und die traditionelle Verarbeitungstechnologie in modernste Wissenschaft und Technologie in der Welt zu verwandeln.
6. Die Gesellschaft, die Demokratie, Einheit, Harmonie fördert, plant eine Gesamtmenge der großen Sache des Geistes der Teamarbeit zusammen und geben volle Spiel auf den Geist und die Macht der Gruppe.
7. Das Unternehmen wird sich bemühen, gute Arbeits- und Lebensumwelt, sowie höhere Löhne, Leistungen, Gleichbehandlung für jeden Mitarbeiter, Pflege für jeden Mitarbeiter, so dass alle Mitarbeiter Exposition gegenüber der Wärme der Familie, Arbeit an Leichtigkeit. Praktika durch Schulungen zur Verbesserung der Mitarbeiterqualität.
Drittens: Die Managementphilosophie und Entwicklungsprojekte des Unternehmens:
Menschen-orientierte, starke Allianzen, hochwertige, gutgläubige Bedienung. 350000 Sätze der jährlichen Produktion ist mehr als ein Jahr nach der Erhöhung um 10-15%. Das Pro-Kopf-Einkommen wächst stetig.
Um das Ideal der menschlichen Qi AGB einen langen Weg zu erreichen, müssen wir die Einheit schließen, Einkommen erhöhen und Ausgaben reduzieren, die Welt, mit dem Trend der Zeit Schritt halten, so dass das Unternehmen im Wettbewerb vorwärts, zu erweitern und zu einem modernen erstklassigen ausländischen finanzierten Unternehmen.
Die Struktur der Fabrik und der Betriebsleitung
1. Masashi Nakayama Qi Protective Clothing Co., Ltd., ist die Vereinigten Staaten Ya-Chi (ARGOSY INTL Inc) und die Hong Kong Tellier Chi Feng Industrial Co., Ltd., das Werk umfasst eine Fläche von 13, 986 Quadratmetern, Pflanzen, Bürogebäude mit einer Gesamtfläche von 7000 Quadratmetern. S Operation Management Framework sind: Leistungsorientierung der Vereinigten Staaten, New York, Leiter der Niederlassung Shanghai Leistungsorientierung, der Verwaltungsrat des Unternehmens, der General Manager, Business Manager, Verwaltungsmanager. Engineering unter dem Ministerium für Produktion, QA, das Finanzministerium, das Ministerium für Personal, Logistik-Abteilung, die Abteilung für Sicherheit und andere Abteilungen.
2. Gemäß dem einschlägigen staatlichen Arbeitsrecht hat das Vertragsrecht, ein umfassender Verweis auf das andere Geschäftsmodell der fortgeschrittenen Managementerfahrung, kombiniert mit den tatsächlichen Bedingungen und den Ideen der Unternehmen, eine Reihe von Betriebsmanagementsystemen, Vorschriften erarbeitet, um eine Rationalisierung der Betriebsführung zu erreichen, Menschlich und wissenschaftlich, modern, nicht nur um die Rechte und Interessen der Arbeitnehmer zu schützen, steht auch im Einklang mit den Interessen des Unternehmens, menschenorientiert, um die Rechtsstaatlichkeit zu Pflanzen.
3. Das Unternehmen eingerichtet ERP-Computer-Management-System, stärken die Verwaltung des gesamten Netzwerks. Erreicht durch auf und ab, um Kommunikation und strenge Überwachung zu erleichtern.
4. Das Unternehmen wird die meisten up-to-date wissenschaftliche Qualitätskontrolle Management-System, die Umsetzung von ISO9001-2000 Qualitätsmanagement-System-Modell, die Qualität der Führungskräfte, strenge Management-und Produktqualität, Produktqualität während des ganzen Jahres zu erreichen, das Ziel, so dass die Kundenzufriedenheit und an der Leichtigkeit.
5. Das Unternehmen wird sich bemühen, neue Materialien und Produkte zu entwickeln und die traditionelle Verarbeitungstechnologie in modernste Wissenschaft und Technologie in der Welt zu verwandeln.
6. Die Gesellschaft, die Demokratie, Einheit, Harmonie fördert, plant eine Gesamtmenge der großen Sache des Geistes der Teamarbeit zusammen und geben volle Spiel auf den Geist und die Macht der Gruppe.
7. Das Unternehmen wird sich bemühen, gute Arbeits- und Lebensumwelt, sowie höhere Löhne, Leistungen, Gleichbehandlung für jeden Mitarbeiter, Pflege für jeden Mitarbeiter, so dass alle Mitarbeiter Exposition gegenüber der Wärme der Familie, Arbeit an Leichtigkeit. Praktika durch Schulungen zur Verbesserung der Mitarbeiterqualität.
Drittens: Die Managementphilosophie und Entwicklungsprojekte des Unternehmens:
Menschen-orientierte, starke Allianzen, hochwertige, gutgläubige Bedienung. 350000 Sätze der jährlichen Produktion ist mehr als ein Jahr nach der Erhöhung um 10-15%. Das Pro-Kopf-Einkommen wächst stetig.
Um das Ideal der menschlichen Qi AGB einen langen Weg zu erreichen, müssen wir die Einheit schließen, Einkommen erhöhen und Ausgaben reduzieren, die Welt, mit dem Trend der Zeit Schritt halten, so dass das Unternehmen im Wettbewerb vorwärts, zu erweitern und zu einem modernen erstklassigen ausländischen finanzierten Unternehmen.
